TRAINING PENGEMBANGAN DIRI
TRAINING PENGEMBANGAN DIRI
PELATIHAN PENGEMBANGAN DIRI
DESKRIPSI TRAINING PENGEMBANGAN DIRI
Pengembangan diri adalah segala kegiatan atau aktivitas yang berhubungan dengan identitas diri, serta pengembangan bakat dan potensi seseorang. … Adapun kegiatan serta tujuan pengembangan diri mencakup meningkatkan kesadaran dan pengetahuan diri serta mempelajari atau meningkatkan keterampilan.
Dalam dunia pekerjaan, attitude para staf mulai dari pimpinan sampai bawahan akan memberi pengaruh signifikan dalam mewujudkan atmosfir kerja yang kondusif. Attitude yang positif memiliki kekuatan radiasi seperti medan magnet yang mampu mempengaruhi lingkungan sekitarnya untuk berubah. Attitude bisa dibentuk dari proses pembinaan yang kontinyu (terus menerus) terhadap karyawan. Pembinaan attitude akan lebih efektif jika dilakukan melalui proses penanaman nilai-nilai diri. Proses ini merupakan fase pertumbuhan dan akulturasi karyawan yang bisa dilakukan oleh perusahaan secara terencana dan terukur.
Attiude yang baik akan terlihat dalam kehidupan sehari-hari dalam pekerjaan, baik dalam keadaan biasa ataupun dalam menghadapi situasi dan tantangan pekerjaan yang sangat sulit. Banyak perusahaan caliber global yang menggunakan model pembinaan attitude untuk membentuk suatu semangat dan kultur korps sehingga perusahaan memiliki warna attitude tersendiri.
Secara garis besar, program pelatihan personal development ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa diperlukan keunggulan sumber daya manusia dengan karakter, kebiasaan, mindset, perilaku, motivasi dan etos kerja yang maksimal, beretika, bertanggung jawab, bergairah, kreatif, inovatif, berintegritas, berdedikasi, dan berkontribusi secara maksimal untuk memberikan kinerja terbaik kepada perusahaan instansi ataupun lembaga tempat dimana dia bekerja.
Pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan haruslah menjadi prioritas. Bila sebuah perusahaan secara terencana mampu melakukan pengembangan SDM sesuai dengan nilai-nilai budaya kerja dan perilaku kerja yang diyakini oleh perusahaan, maka sumber daya manusia berpotensi menjadi modal atau aset intelektual yang akan menjadi energi yang kuat untuk menciptakan nilai tambah.
Pelatihan ini akan difokuskan untuk mengembangkan mindset, perilaku, kebiasaan, emosi, dan kepribadian peserta agar dapat mengelola dan meningkatan kinerja melalui kolaborasi, disiplin, tanggung jawab, integritas, etika, komunikasi, kesopnana, dedikasi, dan kontribusi. Mengembangkan nilai-nilai budaya kerja yang menuju pada cara kerja kolaboratif yang saling mendukung untuk mencapai kinerja lembaga secara total; memahami kaitan antara etos kerja dan produktivitas pegawai, serta faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja; merumuskan strategi untuk membangun kualitas dan kompetensi diri dilingkungan masing-masing; serta mengimplementasikan budaya kerja dan nilai – nilai perilaku kerja terbaik.
Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai PENGEMBANGAN DIRI tidak salah
TUJUAN TRAINING PENGEMBANGAN DIRI
- Peserta memahami cara meningkatkan attitude yang baikdan berkualitas, etos kerja dan motivasi bekerja, sehingga bisa memberikan kinerja yang produktif, serta menghasilkan yang terbaik.
- Peserta memahami cara menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kuat.
- Peserta mempunyai semangat kerja yang tinggi dan selalu bergairah dalam bekerja
- Peserta mempunyai tanggung jawab yang tinggi dalam pekerjaan dan mengutamakan loyalitas dalam bekerja
- Peserta memahami cara menghadapi tantangan dan persaingan melalui nilai-nilai etos kerja terbaik.
- Peserta memahami cara meningkatkan kualitas kompetensi diri melalui nilai-nilai etos kerja.
- Peserta memahami untuk tetap termotivasi dalam semangat kerja yang tinggi di tengah perubahan dan ketidakpastian.
- Peserta memahami cara untuk keluar dari zona nyaman dan tetap berperilaku positif dan kreatif
- Peserta memahami cara berperilaku atas dasar nilai-nilai etika dan budaya kerja
- Peserta memahami cara bekerja dengan budaya kolaborasi untuk memberikan pelayanan sempurna di internal perusahaan melalui pekerjaan masing-masing.
- Peserta memahami cara meningkatkan loyalitas dan integritas
- Peserta akan memahami bahwa pekerjaan melalui etos kerja berkualitas adalah kewajiban yang harus dikerjakan dengan total dalam tanggung jawab penuh.
- Peserta memahami cara meraih kedamaian-ketenangan-kebahagiaan-kesuksesan di tempat kerja.
- Peserta memahami cara membangun hubungan kerja yang harmonis untuk menghasilkan kerja yang berkualitas tinggi.
- Peserta mampu berpikir rasional dalam setiap proses menuju sukses.
- Mengoptimalkan Keunggulan Diri Dan Selalu Rendah Hati.
- Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan Dan Berpikir Kritis.
Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PENGEMBANGAN DIRI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PENGEMBANGAN DIRI
MATERI TRAINING PENGEMBANGAN DIRI
PERUBAHAN POLA PIKIR/MINDSET pelatihan mindset
- Setiap orang harus berubah menuju yang lebih baik
- Mengapa harus berubah, kapan?
- Mengelola perubahan
- Siapa yang harus berubah?
- Hal-hal yang menghalangi orang untuk berubah
POSITIF ATTITUDE
- Karakter/Perilaku baik vs buruk
- Dampak positif attitude bagi diri sendiri dan orang lain dan perusahaan
- Attitude dan hubungannya dengan image pribadi dan perusahaan
MENGENALI DIRI SENDIRI (KNOWING YOUR SELF)
- Mengenal dan Memahami diri sendiri
- Kelemahan dan kekuatan diri
- Mengelola pikiran, tindakan dan emosi
BUDAYA KERJA
- Kepribadian Yang Patuh Pada Budaya Kerja.
- Pemberian salam/greeting pada tamu
- Kesopanan/tata karma
- Inisiatif menolong/peduli terhadap tamu dan rekan kerja
- Menghilangkan keegoisan dan kepentingan diri sendiri
- Jujur dan bertanggung jawab
- Sikap Baik, Produktifitas, Dan Komunikasi.
MENUMBUHKAN ETOS KERJA
- Pentingnya etos kerja semangat dalam bekerja,
- Mengoptimalkan Kesadaran Diri, Manajemen Diri, Motivasi Diri.
- Mengelola Fisik, Mental, Emosional, Sosial, Spiritual Untuk Kesuksesan Dalam Hidup Dan Pekerjaan.
- Kegigihan, Persistensi, Kemauan, Disiplin, Integritas, Dan Etika.
- Tepat Waktu Dan Tidak Pernah Terlambat.
- Mindset Untuk Etos Kerja Terbaik dan punya jiwa leadership
PENGENDALIAN DIRI & MOTIVASI POSIIF
- Mengoptimalkan Keunggulan Diri Dan Selalu Rendah Hati.
- Mengelola konflik dan masalah
- Kosentrasikan diri pada pekerjaan
- Berani Menghadapi Situasi Yang Penuh Tantangan.
- Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan Dan Berpikir Kritis.
- Kerjasama, Empati, Dan Berkompromi.
- Karakter Yang Taat Dan Loyal.
METODE PELATIHAN
Program pelatihan public relation di jakarta dan atau training pengembangan diri akan dilakukan secara interaktif dan menggunakan kombinasi berbagai metode pembelajaran yang mencakup:
- Konsep/Lecture
- Case Study
- Discussion
- Role Play
- Games
- Video
- Self Assessment
Dengan demikian training personal development ini benar-benar dapat lebih aplikatif dan menjembatani berbagai metode orang dalam menyerap pembelajaran.
METODE
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang PENGEMBANGAN DIRI
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal pelatihan :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 ( 21 – 23 Desember 2021 )
- –
- –
- –