TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT 2 DESKRIPSI Proses rekrutmen yang efisien dan strategis adalah kunci untuk mendapatkan talenta terbaik di pasar tenaga kerja yang kompetitif. Namun, banyak perusahaan masih menghadapi tantangan seperti …
TRAINING JOB EVALUATION SYSTEM DEVELOP SALARY STRUCTURE 3 DESKRIPSI Training Job Evaluation System Develop Salary Structure 3 dirancang untuk membekali peserta dengan keahlian dalam menyusun sistem evaluasi jabatan dan struktur …
TRAINING CBHRM MODEL DESKRIPSI Di dunia kerja yang semakin kompetitif, organisasi memerlukan karyawan yang memiliki kompetensi yang tepat untuk mendukung tujuan bisnis. Pelatihan CBHRM Model sangat penting karena memberikan wawasan …
TRAINING PERJANJIAN KERJA PKWT PKWTT DESKRIPSI Pelatihan Perjanjian Kerja PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) dan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) sangat penting bagi perusahaan untuk memastikan bahwa semua ketentuan …
TRAINING COMMUNICATION SKILLS FOR MANAGING CONFLICT CONFRONTATION DESKRIPSI Penelitian menunjukkan bahwa 85% konflik di tempat kerja disebabkan oleh miskomunikasi, dan lebih dari 30% waktu kerja sering habis untuk menyelesaikan konflik …
TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT 1 DESKRIPSI Lebih dari 70% perusahaan yang melakukan audit SDM secara berkala menunjukkan peningkatan kinerja organisasi yang signifikan. Audit SDM membantu mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam …
TRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIRS MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING GENERAL AFFAIRS MANAGEMENT Training Effective General Affairs Management dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam mengelola berbagai aspek …
TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung …
TRAINING PROGRAM CHANGE MANAGEMENT DESKRIPSI Dalam era perubahan yang cepat, 70% inisiatif perubahan organisasi gagal mencapai hasil yang diharapkan karena kurangnya kemampuan mengelola perubahan secara efektif. Pelatihan Program Change Management …
TRAINING HRIS HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEMS DESKRIPSI Training HRIS (Human Resources Information Systems) dirancang untuk membantu para profesional HR dan pelaku bisnis memahami, mengelola, dan memanfaatkan sistem informasi sumber daya …
