Human Resources Management itu sendiri adalah suatu cara yang dibuat untuk mengatur sumber daya (tenaga kerja) yang ada di dalam perusahaan. Sistem tersebut diciptakan untuk memaksimalkan setiap individu secara efektif, sehingga tujuan bersama dapat tercapai.Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, keterampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik Dan di dalam dunia bisnis dapat di pengaruhi oleh, BADAI krisis ekonomi dan keuangan akibatnya pertumbuhan ekonomi terganggu, hal ini sering dialami oleh Indonesia walaupun dampak yang dirasakan tidak terlalu besar seperti Amerika, Eropa, Jepang dan Negara-negara lainya.
Didalam meghadapi badai krisis ini hanya perusahaan-perusahaan yang mampu menerapkan konsep transformasi yang akurat yang dapat bertahan dengan baik salah satu modal yang dibutuhkan dalam proses transformasi adalah manajemen sumber daya manusia yang membuat strategi kebijakan dan sistem manajemen SDM yang bersifat Best Practice.
Untuk dapat memiliki tenaga profesional dalam bidang SDM diperlukan sejumlah program. Salah satunya adalah program Pelatihan World Class Human Resource Management. Di dalam program tersebut dibahas tentang strategi korporasi, manajemen perubahan isu-isu diseputar bidang SDM yang terkait dengan strategi, cara merumuskan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan dan program bidang SDM, pengembangan kompetensi bidang SDM dan sederet topik lainnya yang relevan.
Dengan program pelatihan ini diharapkan organisasi ataukah lembaga pemerintah, perusahaan dan lainnya akan memiliki tenaga profesional di bidang SDM sehingga mampu mendorong tercapainya tujuan organisasi di masa depan.Perlunya memilih provider Casa Training yang tepat, agar pengetahuan kita mengenai WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT tidak salah.
TUJUAN TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PRAKERJA :
- Meningkatkan wawasan peserta mengenai pengetahuan tentang konsep manajemen sumber daya manusia level global / dunia.
- Meningkatkan keterampilan perumusan strategi, kebijakan dan program bidang SDM dengan level global/dunia.
- Membangun kompetensi change champion yang bermanfaat bagi transformasi pada lingkung organisasi anda saat ini
- Dengan mengikuti TRAINING ONLINE WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang .
Materi pelatihan human resources management online Zoom :
International HRM Challenges
- Building a Top-Quality Workforce
- Developing World Class HR Professional
- Overview about HR Dept. Functions & Roles
- Strategic Role of International HRM
- HR Competency Profile
Developing World Class HR Professional
- Overview about HR Dept. Functions & Roles
- Strategic Role of International HRM
- HR Competency Profile
Organization Development
- Defining organization’s vision and mission
- Core competencies
- Oganization value
- Organization structure
- Develop job description
- Competency Model and it’s implications
Industrial Relations
- Industrial relation concept and strategy
- Tools (Collective Labor Agreement, Employee Handbook and HR Manual)
- Employment agreement and contract
- Labor dispute settlement
Recruitment & Selection
- Effective recruitment
- Process and step
- Selection techniques and tools.
- On boarding and orientation program
People Development
- Strategic role of people development functions
- Training needs analysis
- Competencies gap assesment
- High potential development
- Talent Management
- Succession planning
- Setting up professional development plan and objective
Performance Management
- The importance of good performance management
- The principle of performance management
- Performance evaluation cycle
Compensation and Benefits
- Compensation and benefit strategy and philoshophy
- Designing compensation and benefit system
- Salary structure and employee grading system
- Job evaluation
- Salary survey and review
Managing Your HR Career
Metode pelatihan manajemen sumber daya manusia online Zoom :
- Lecturing
- Workshop
- Video/Film
- Games
- Konsultasi Interaktif
- Tugas Individual dan Kelompok
Peserta pelatihan human resources online Zoom :
- pimpinan organisasi dan perusahaan
- staf terutama yang tergabung di dalam bidang sumber daya manusia
- Pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan sumber daya manusia di dalam organisasi maupun perusahaan.
Instruktur training offline world class human resources management :
Instruktur dalam Pelatihan dan Training ini akan dibawakan oleh seorang yang ahli dalam bidang ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
- Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request