TRAINING ONLINE RECRUITMENT & SELECTION BASED ON COMPETENCY
assessment center
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR REKRUTMEN DAN SELEKSI BERBASIS KOMPETENSI
Recruitmen and selection marupakan dua istilah yang sepertinya akan menjadi hal yang tidak lazim jika dua kata tersebut dipisahkan. Adapun definisi dari recruitmen dan selection adalah sebuah proses bagi organisasi dalam melakukan penerimaan dan seleksi terhadap calon kandidat yang akan menjadi karyawan perusahaan tersebut. Proses ini adalah tahap awal bagi sebuah perusahaan untuk merencanakan kandidat SDM sebagai penggerak roda organisasi untuk menjalankan program, rencana strategis, visi dan misi perusahaan. Proses recruitmen dan selection yang benar adalah berdasarkan kompetensi yang dimiliki oleh seorang kandidat calon karyawan.
Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan.
Staf rekrutmen tidak hanya sebatas melakukan tes psikologi saja, tetapi juga melakukan pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencari resource, hingga membuat kegiatan orientasi bagi karyawan-karyawan baru.
Rekruitmen dan Seleksi berbasis kompetensi adalah perangkat dengan akurasi yang lebih tinggi dibandingkan dengan metode konvensional dalam memetakan kesesuaian antara tuntutan kompetensi dari perusahaan terhadap kompetensi yang dimiliki oleh calon karyawan yang sedang mengikuti proses seleksi. Metode rekruitmen akan membabar hingga tuntas bagaiman cara menarik calon karyawan untuk melamar di perusahaan kita sementara metode seleksi akan dijelaskan dengan gamblang tentang “how to” dalam memilih karyawan yang sesuai dengan tuntutan job desk posisi dan pekerjaan yang ditawarkan dengan penggunaan Assessment Center dan wawancara berbasis kompetensi.
Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi itu berjalan tanpa satu proses yang matang dan terencana. Suatu proses rekrutmen dan seleksi yang telah disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi (manpower plan) tentunya akan memberi manfaat yang positif baik dari sisi waktu, biaya, efektifitas kerja bahkan hasil yang akan diperoleh, yaitu the right man on the right place.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Recruitment & Selection Based on Competency ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING TEKNIK REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG EFEKTIF UNTUK PRAKERJA
* Memahami tehnik rekrutmen & seleksi yang efektif,
* Mampu mengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calon yang qualified
* Memahami cara yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi,
* Melakukan proses seleksi dengan metode yang efektif dan mengelolanya secara professional
Dengan mengikuti pelatihan Recruitment & Selection Based on Competency Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Recruitment & Selection Based on Competency dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Recruitment & Selection Based on Competency.
MATERI pelatihan Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Kompetensi online Zoom
* Bagaimana memahami kebutuhan organisasi melalui manpower plan yang tersedia,
* Bagaimana men-seleksi surat lamaran dan cross check referensi,
* Memahami cara yang efektif dalam melakukan seleksi,
* Bagaimana membuat keputusan penerimaan yang objektif,
* Bagaimana menyikapi calon secara profesional. Modul-JNS 2010
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Recruitment & Selection Based on Competency
METODE pelatihan Teknik Rekrutmen dan Seleksi yang efektif online Zoom
Metode Training Recruitment & Selection Based on Competency dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Memilih karyawan yang baik online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Recruitment & Selection Based on Competency ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Recruitment & Selection Based on Competency baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Recruitment & Selection Based on Competency ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Recruitment & Selection Based on Competency.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request