TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED RECRUITMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE RECRUITMENT & SELECTION BASED ON COMPETENCY

Training Online Competency Based Recruitment bantu peserta meningkatkan seleksi kandidat, wawancara, assessment, dan keputusan hiring secara objektif.

training

Deskripsi Training Online Competency Based Recruitment

DESKRIPSI

Training Online Recruitment & Selection Based on Competency membantu peserta memahami proses rekrutmen dan seleksi yang berfokus pada kesesuaian kompetensi kandidat dengan kebutuhan jabatan. Pertama, trainer menjelaskan competency model, job requirement, behavioral indicator, recruitment planning, sourcing, screening, serta hubungan antara kompetensi dan performa kerja. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya objektivitas, evidence, konsistensi kriteria, dan pengurangan bias selama proses seleksi.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun competency profile, membuat pertanyaan wawancara, melakukan screening, serta menilai bukti perilaku kandidat. Melalui studi kasus, trainer juga membahas Behavioral Event Interview, assessment center, scoring matrix, reference checking, interviewer bias, dan final selection. Oleh karena itu, peserta dapat mengambil keputusan hiring secara lebih terstruktur, objektif, dan berbasis kompetensi.

Training Online Recruitment & Selection Based on Competency cocok bagi HR staff, recruiter, talent acquisition officer, assessor, supervisor, HR manager, dan user department. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan quality of hire, akurasi seleksi, dan efektivitas proses rekrutmen.

TUJUAN TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED RECRUITMENT

  1. Memahami competency-based recruitment.
  2. Menyusun competency profile.
  3. Menentukan job requirement.
  4. Melakukan candidate screening.
  5. Menyusun behavioral question.
  6. Melakukan competency interview.
  7. Menilai behavioral evidence.
  8. Mengurangi interviewer bias.
  9. Menggunakan scoring matrix.
  10. Meningkatkan quality of hire.

MATERI TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED RECRUITMENT

  1. Konsep competency-based recruitment.
  2. Job dan competency profile.
  3. Recruitment planning.
  4. Sourcing dan screening.
  5. Behavioral indicator.
  6. Behavioral Event Interview.
  7. Assessment center.
  8. Competency scoring.
  9. Reference checking.
  10. Final selection dan hiring decision.

METODE TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED RECRUITMENT

Training Online Recruitment & Selection Based on Competency memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi wawancara, latihan scoring, dan evaluasi kandidat. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara kebutuhan jabatan, kompetensi, dan kualitas kandidat. Selanjutnya, peserta menyusun competency profile, screening criteria, serta behavioral question melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta mempraktikkan interview dan menilai evidence kandidat.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi interviewer bias, scoring consistency, dan kualitas keputusan seleksi. Kemudian, peserta menyusun recruitment and selection checklist sesuai kebutuhan organisasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta melakukan seleksi secara praktis, sistematis, dan berbasis kompetensi.

OUTPUT TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED RECRUITMENT

Setelah mengikuti Training Online Recruitment & Selection Based on Competency, peserta mampu menyusun competency profile, melakukan screening, dan menilai kandidat secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat menggunakan behavioral interview, scoring matrix, serta evidence-based assessment secara lebih konsisten. Selanjutnya, peserta mampu mengurangi bias dan meningkatkan kualitas hiring decision. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan quality of hire, efektivitas rekrutmen, kesesuaian kandidat, dan kinerja SDM

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.