TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING
area audit SDM
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA
Mungkin untuk sementara orang, jika mengenal kata audit langsung terbayang sesuatu yang berhubungan dengan standar, prosedur keuangan, finansial, prosedur dll, dimana dilakukan pengecekan, pemeriksaan apakah proses sudah dijalankan sesuai prosedur atau standar berlaku. Bagi yang berkecimpung dalam aspek keuangan, memang tidak aneh karena sudah ada standar internasional (GAAP, Sarbanes-Oxley, IFRS dll) atau untuk management juga ada standar ISO (9001, 14000, 18000). Tapi jika SDM diaudit, standar apa yang dipakai? mengapa harus ada audit SDM? Untuk apa ?. Mungkin bagi sebagian orang masih belum lazim mendengar istilah audit SDM.
Dengan perkembangan teknologi, sistem, manajemen maupun kebutuhan organisasi, fungsi audit sekarang sudah semakin meluas dan melingkupi hampir semua aspek manajemen. Ada audit keuangan, finansial, Information Technology, Safety, Lingkungan, audit energy dan bahkan SDM sendiri termasuk obyek yang dapat diaudit. Terus apa yang dimaksud dengan Audit SDM?.
Audit SDM adalah proses meninjau (review) secara komprehensif suatu sistem dan/atau proses suatu organisasi apakah sudah memenuhi kebutuhan atau proyeksi masa depan kebutuhan fungsi SDM organisasi, baik apakah itu untuk memenuhi standar lokal (pemda, pemprov), standar internal (SOP, Company Policy) atau regulasi (International Standard atau Standar pemerintah).
Pelatihan ini didisain dengan tujuan agar peserta pelatihan mampu memahami alas an dan pentingnya SDM diaudit, isu-isu yang berkaitan dengan audit SDM, langkah-langkah dan teknik/metode dalam audit SDM, area-area dalam audit SDM, termasuk area yang mengandung risiko, dan akhirnya mampu membuat rekomendasi sebagai hasil dari proses audit.
HR audit adalah serangkaian aktivitas yang dilakukan secara terencana dan sistematis dalam mengumpulkan informasi, menganalisis serta mengembangkan rencana intervensi SDM untuk meningkatkan fungsi dan peran SDM terhadap pencapaian tujuan organisasi.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING METODE DALAM AUDIT SDM UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING .
MATERI pelatihan AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA online Zoom :
* Konsep Audit SDM ( Alasan, manfaat dan caranya )
* Prinsip-prinsip yang harus dipenuhi dalam audit SDM
* Metode-metode dalam audit SDM
* Standard-standard dalam audit SDM
* Auditor internal VS eksternal?
* Membuat parameter-parameter dalam audit SDM
* Data-data/rekaman-rekaman yang diperlukan
* Area-area dalam audit SDM :
1. Fungsi Perencanaan : Manpower Planning, Manpower Recruitment, Manpower Fulfillment, Sourcing Candidate.
2. Fungsi Pengembangan : Training, Development, Coaching, Mentoring, Career Management, Talent Pools Assesment, Competency Maping
3. Fungsi Informasi & Teknologi : Personnel Data base, Sistem Informasi Manajemen SDM (HRIS).
4. Fungsi Pemeliharaan : Industrial Relation, Corporate Social Responsibilit, dll.
5. Fungsi Penghargaan dan Hukuman : Compensation & Benefit, Reward, Termination, Punishment.
6. Fungsi Peningkatan kinerja : Performance Management System, Pay for Performance. Dll sesuai area-area/fungsi-fungsi yang ada di Sistem HRM perusahaan.
* Rekomendasi hasil audit SDM.
* Praktek audit SDM, scoring, pembuatan kategori hasil audit, saran-saran dan follow-up hasil audit SDM.
7. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING
METODE pelatihan metode dalam audit SDM online Zoom :
* Presentation
* Discuss
* Case Study
* Post Test
* EvaluationMetode Training HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Peningkatan kinerja online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Praktisi HR, Trainer, Training Department, Supervisor, Asst Manager, Manager
Peserta yang dapat mengikuti training HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2024 :
batch 1 : 24 – 25 Januari 2024
batch 2 : 14 – 15 Februari 2024
batch 3 : 19 – 20 Maret 2024
batch 4 : 24 – 25 April 2024
batch 5 : 14 – 15 Mei 2024
batch 6 : 12 – 13 Juni 2024
batch 7 : 23 – 24 Juli 2024
batch 8 : 20 – 21 Agustus 2024
batch 9 : 11 – 12 September 2024
batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024
batch 11 : 19 – 20 November 2024
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request