TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING

Training Online Human Resource Audit bantu peserta mengevaluasi kebijakan, proses, kepatuhan, kinerja, risiko, dan efektivitas pengelolaan SDM.

training

Deskripsi Training Online Human Resource Audit

DESKRIPSI

Training Online Human Resource Audit Training membantu peserta memahami proses audit fungsi sumber daya manusia secara sistematis untuk menilai efektivitas, kepatuhan, dan kualitas pengelolaan SDM. Pertama, trainer menjelaskan HR audit framework, audit scope, HR policy, procedure, compliance, serta hubungan antara praktik SDM dan pencapaian organisasi. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya objective evidence, documentation, risk identification, internal control, dan audit consistency.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara mengevaluasi manpower planning, recruitment, selection, training, performance management, compensation, employee relations, dan termination. Kemudian, trainer membahas audit planning, checklist, interview, document review, sampling, audit finding, dan root cause analysis. Peserta juga mempelajari cara mengidentifikasi compliance gap, process weakness, serta potensi risiko dalam pengelolaan SDM.

Selain itu, trainer mengajarkan teknik HR audit melalui studi kasus dan simulasi. Sementara itu, peserta menganalisis dokumen, proses, temuan, serta alternatif corrective action. Oleh karena itu, peserta mampu menjalankan audit SDM secara lebih objektif, terstruktur, dan berorientasi pada peningkatan efektivitas organisasi.

Training Online Human Resource Audit Training cocok bagi HR staff, HR auditor, internal auditor, HR business partner, compliance staff, supervisor, dan HR manager. Pada akhirnya, program ini membantu organisasi meningkatkan kualitas tata kelola SDM, kepatuhan, pengendalian risiko, dan efektivitas proses HR.

TUJUAN TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE AUDIT

  1. Memahami konsep HR audit.
  2. Menentukan audit objective.
  3. Menentukan audit scope.
  4. Mengevaluasi HR policy.
  5. Menilai kepatuhan proses HR.
  6. Menyusun audit checklist.
  7. Mengidentifikasi HR risk.
  8. Menyusun audit finding.
  9. Menentukan corrective action.
  10. Meningkatkan efektivitas fungsi HR.

MATERI TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE AUDIT

  1. Konsep Human Resource Audit.
  2. HR Audit Framework.
  3. Audit Planning dan Scope.
  4. HR Policy dan Compliance.
  5. Manpower dan Recruitment Audit.
  6. Training dan Development Audit.
  7. Performance dan Compensation Audit.
  8. Employee Relations Audit.
  9. Audit Finding dan Root Cause Analysis.
  10. HR Audit Report dan Follow-Up.

METODE TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE AUDIT

Training Online Human Resource Audit memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi audit, dan latihan checklist. Selanjutnya, peserta menganalisis proses HR, dokumen, risiko, serta temuan audit. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami HR audit secara praktis dan sistematis.

OUTPUT TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE AUDIT

Setelah mengikuti Training Online Human Resource Audit, peserta mampu merencanakan audit, mengevaluasi proses HR, dan mengidentifikasi risiko secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu menyusun temuan, corrective action, dan rekomendasi peningkatan pengelolaan SDM.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.