TRAINING ONLINE EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MANAJEMEN BERKELANJUTAN
Manajemen kinerja merupakan suatu upaya komunikasi yang dilakukan secara berkelanjutan antara karyawan dengan atasannya dengan tujuan untuk mencapai tujuan utama
sebuah perusahaan. Pengusaha yang sukses selalu melakukan investasi untuk mempertahankan pekerja mereka dan meningkatkan efektivitas mereka. Dengan terus-menerus dan
konsisten mengukur kinerja, pengusaha dapat memastikan bahwa investasi mereka memberikan hasil. Setiap individu karyawan merupakan bagian integral dari sebuah
organisasi. Masing-masing memainkan perannya menuju total kinerja organisasi. Keberhasilan dan kemajuan organisasi bergantung pada keberhasilan dan kemajuan orang –
orangnya. Manajemen berkelanjutan dari kinerja individu dan organisasi adalah jawaban atas kemitraan yang berhasil antara individu dan organisasi.Menimbang cukup
kompleknya materi pelatihan Employee Performance Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta
tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MANAJEMEN KINERJA UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Employee Performance Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Employee Performance Management dengan
peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Employee Performance Management.
Setelah mengikuti pelatihan, peserta akan lebih mampu:
* Memahami inti dari manajemen kinerja orang
* Memahami dan menerapkan manajemen kinerja orang yang tepat
* sistem & metodologi
* Lakukan sesi penilaian kinerja yang efektif
* Secara efektif menghubungkan kinerja orang dengan pelatihan dan pengembangan
* Secara efektif menghubungkan kinerja orang dengan masalah terkait lainnya
MATERI pelatihan manajemen berkelanjutan online Zoom :
1. Konsep manajemen kinerja orang yang efektif
2. Sistem, metodologi & alat manajemen kinerja orang
3. Kaitan kompetensi orang dengan kinerja
4. Perencanaan manajemen kinerja orang
5. Memotivasi orang untuk memberikan kinerja optimal mereka
6. Mengumpulkan informasi tentang kinerja orang
7. Menilai kinerja orang
8. Melakukan sesi penilaian kinerja orang yang efektif
9. Menangani ketidaksepakatan
10. Membuat rencana pelatihan dan pengembangan pribadi
11. Menghubungkan kinerja orang dengan kompensasi & tunjangan
12. Pemantauan manajemen kinerja orang, kontrol
13. Menghubungkan kinerja orang dengan T&D, C&B, dan masalah terkait lainnya.245
14. Jebakan dalam manajemen kinerja orang dan bagaimana menghindari dan menghadapinya
15. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Employee Performance Management.
METODE pelatihan manajemen kinerja online Zoom :
Metode Training Employee Performance Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Presentasi, Diskusi, Studi Kasus, Evaluasi, Praktik.
INSTRUKTUR pelatihan Menangani ketidaksepakatan online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Employee Performance Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Employee Performance Management baik dari kalangan
akademisi maupun praktisi.
PESERTA
* Direktur SDM / Manajer / Spesialis Senior
* Seluruh Direksi & Manajer lainnya yang harus memberikan kontribusi signifikan dalam mengelola kinerja bawahannya
* Orang-orang dipersiapkan untuk posisi di atas
Peserta yang dapat mengikuti training Employee Performance Management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Employee Performance Management.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang
berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request