TRAINING ONLINE EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE PERFORMANCE MANAGEMENT

Training Online Performance Management membantu peserta menetapkan target, menilai kinerja, dan meningkatkan produktivitas karyawan.

training

Deskripsi Training Online Performance Management

DESKRIPSI

Training Online Employee Performance Management membantu peserta memahami proses pengelolaan kinerja karyawan secara terarah dan konsisten. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara sasaran organisasi, target individu, indikator kinerja, kompetensi, dan hasil kerja. Selain itu, peserta mempelajari peran atasan dalam membangun ekspektasi, memantau progres, serta memberikan dukungan kepada anggota tim.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun KPI, menetapkan target SMART, melakukan performance review, dan mencatat pencapaian kerja. Kemudian, trainer mengajak peserta memberikan umpan balik, menangani kesenjangan kinerja, serta menyusun rencana pengembangan. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan objektivitas penilaian sekaligus mendorong perbaikan kinerja secara berkelanjutan.

Training Online Employee Performance Management cocok bagi HR staff, supervisor, team leader, manajer, performance management officer, dan kepala unit. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan produktivitas, akuntabilitas, keterlibatan, dan pencapaian sasaran bisnis.

TUJUAN TRAINING ONLINE PERFORMANCE MANAGEMENT

  1. Memahami konsep manajemen kinerja.
  2. Menghubungkan target dengan strategi.
  3. Menyusun indikator kinerja.
  4. Menetapkan target SMART.
  5. Memantau progres karyawan.
  6. Melakukan penilaian kinerja.
  7. Memberikan umpan balik.
  8. Menangani kesenjangan kinerja.
  9. Menyusun rencana pengembangan.
  10. Meningkatkan produktivitas tim.

MATERI TRAINING ONLINE PERFORMANCE MANAGEMENT

  1. Konsep employee performance management.
  2. Sasaran organisasi dan individu.
  3. Key Performance Indicator.
  4. Penetapan target SMART.
  5. Monitoring dan dokumentasi kinerja.
  6. Performance appraisal.
  7. Feedback dan coaching.
  8. Performance improvement plan.
  9. Pengembangan kompetensi.
  10. Evaluasi sistem manajemen kinerja.

METODE TRAINING ONLINE PERFORMANCE MANAGEMENT

Training Online Employee Performance Management memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi penilaian, latihan penyusunan KPI, dan role play feedback. Pertama, trainer menjelaskan tahapan manajemen kinerja serta fungsi setiap indikator. Selanjutnya, peserta menyusun target dan KPI melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menilai pencapaian, mencatat bukti, dan menganalisis kesenjangan kinerja.

Selain itu, trainer mengajak peserta mempraktikkan feedback, coaching, dan percakapan kinerja. Kemudian, peserta menyusun performance improvement plan serta rencana pengembangan. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengelola kinerja secara praktis, objektif, dan sistematis.

OUTPUT TRAINING ONLINE PERFORMANCE MANAGEMENT

Setelah mengikuti Training Online Employee Performance Management, peserta mampu menyusun KPI, menetapkan target, memantau progres, dan menilai kinerja secara objektif. Selain itu, peserta dapat memberikan umpan balik, menangani kesenjangan, serta menyusun rencana perbaikan. Selanjutnya, peserta mampu menghubungkan pencapaian individu dengan sasaran organisasi. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, akuntabilitas, keterlibatan, dan kualitas kinerja karyawan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.