TRAINING ONLINE COUNSELING AND DISCIPLINING FOR DIFFICULT/PROBLEM EMPLOYEE
pendekatan pendisiplinan
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN COUNSELING AND DISCIPLINING FOR DIFFICULT
Karyawan/staf yang bermasalah ada di sekitar kita. Dengan level
‘keparah-an’ yang berbeda-beda. Kadang mereka baru dalam tahap awal,
baru coba-coba. Kadang memang sudah tahunan bahkan sudah senior dalam
bidangnya ataupun dalam arti lebih senior dari sang leader.
Salah satu ujian kepemimpinan ada dalam kemampuannya mengatasi
karyawan bermasalah tersebut. Diperlukan kemampuan, kesabaran dan
ketrampilan untuk bisa membantu mereka memperbaiki diri ataupun pada
akhirnya mengarahkan pada proses organisasi yang lebih tegas.
Dengan kompikasi permasalahan yang mungkin ada, pelatihan ini fokus
pada melakukan konseling dan tindakan pendisiplinan untuk mengatasi
karyawan bermasalah tersebut.
Counseling adalah proses pemberian dukungan oleh manajer untuk membantu seorang karyawan mengatasi masalah pribadi di tempat kerja atau masalah yang muncul akibat perubahan organisasi yang berdampak pada prestasi kerja.
disiplin kerja adalah kesadaran, kemauan dan kesediaan kerja orang lain agar dapat taat dan tunduk terhadap semua peraturan dan norma yang berlaku.
Manfaat dari disiplin adalah bisa mengurangi kebiasaan kita dari berleha-leha atau membuang waktu. Karena orang yang disiplin mampu mengatur waktunya dengan baik.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Counseling and Disciplining for Difficult/Problem Employee ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING KONSEP KONSELING DAN PENDISIPLINAN UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Counseling and Disciplining for Difficult/Problem Employee Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Counseling and Disciplining for Difficult/Problem Employee dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Counseling and Disciplining for Difficult/Problem Employee .
MATERI pelatihan pengenalan Counseling and Disciplining for Difficult online Zoom :
Prinsip pengelolaan dan pendekatan
* Menghitung modal kita: kredibilitas, trust sebelum intervensi
* Beda antara pendekatan konseling dan pendisiplinan
* Mengenal diri kita dan staf kita melalui MBTI
* Prinsip dalam kepemimpinan yang terkait
Menggali dan mengenali akar masalah
* Menemukan sumber masalah yang ada
* Identifikasi Interaksi antara faktor internal dan lingkungan
* Beberapa tipe karyawan bermasalah dari alasannya dan jenis
pelanggarannya
Pendekatan konseling
* Prinsip dan proses konseling
* Berangkat dari kinerja dan konsekuensi
* Mendorong munculnya rasa tanggung jawab
* Menyepakati dead line untuk perubahan
Pendekatan pendisiplinan
* Menemukan pola perilaku yang ingin diubah
* Membentuk kebiasaan yang baru secara bertahap
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Counseling and Disciplining for Difficult/Problem Employee
METODE pelatihan konsep konseling dan pendisiplinan online Zoom :
Metode Training Counseling and Disciplining for Difficult/Problem Employee dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan people development online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Counseling and Disciplining for Difficult/Problem Employee ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Counseling and Disciplining for Difficult/Problem Employee baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Counseling and Disciplining for Difficult/Problem Employee ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Counseling and Disciplining for Difficult/Problem Employee .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request