TRAINING ONLINE COUNSELING AND DISCIPLINING FOR DIFFICULT/PROBLEM EMPLOYEE

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE EMPLOYEE COUNSELING

Training Online Employee Counseling membantu peserta menangani karyawan bermasalah melalui konseling, disiplin, dan tindak lanjut yang objektif.

training

Deskripsi Training Online Employee Counseling

DESKRIPSI

Training Online Counseling and Disciplining for Difficult or Problem Employee membantu peserta memahami cara menangani perilaku, disiplin, dan kinerja karyawan yang bermasalah. Pertama, trainer menjelaskan perbedaan antara masalah kemampuan, motivasi, sikap, pelanggaran, dan kondisi pribadi. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara komunikasi atasan, dokumentasi, keadilan, konsistensi, serta efektivitas tindakan perbaikan.

Selanjutnya, peserta berlatih menjalankan konseling, menggali akar masalah, menyampaikan ekspektasi, dan memberikan umpan balik secara asertif. Kemudian, trainer mengajak peserta menyusun performance improvement plan, peringatan, dokumentasi kasus, serta tindak lanjut. Oleh karena itu, peserta dapat menangani karyawan sulit secara objektif tanpa memperburuk hubungan kerja.

Training Online Counseling and Disciplining for Difficult or Problem Employee cocok bagi supervisor, team leader, manajer, HR professional, kepala unit, dan pemilik usaha. Di samping itu, program ini membantu organisasi menjaga disiplin, mengurangi konflik, memperbaiki kinerja, dan memperkuat konsistensi pengelolaan karyawan.

TUJUAN TRAINING ONLINE EMPLOYEE COUNSELING

  1. Memahami masalah perilaku karyawan.
  2. Membedakan masalah kemampuan dan kemauan.
  3. Mengidentifikasi akar masalah.
  4. Menjalankan konseling secara tepat.
  5. Memberikan umpan balik asertif.
  6. Menyampaikan ekspektasi kerja.
  7. Menyusun rencana perbaikan.
  8. Menerapkan tindakan disiplin.
  9. Mendokumentasikan setiap proses.
  10. Memantau perubahan kinerja.

MATERI TRAINING ONLINE EMPLOYEE COUNSELING

  1. Konsep employee counseling.
  2. Karakter karyawan bermasalah.
  3. Analisis akar masalah.
  4. Teknik konseling kerja.
  5. Active listening dan questioning.
  6. Feedback serta komunikasi asertif.
  7. Performance improvement plan.
  8. Tindakan disiplin bertahap.
  9. Dokumentasi kasus karyawan.
  10. Monitoring dan tindak lanjut.

METODE TRAINING ONLINE EMPLOYEE COUNSELING

Training Online Counseling and Disciplining for Difficult or Problem Employee memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, role play, simulasi konseling, dan penyusunan rencana perbaikan. Pertama, trainer menjelaskan jenis masalah karyawan serta pilihan penanganannya. Selanjutnya, peserta menganalisis perilaku, fakta, dampak, dan akar masalah melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta mempraktikkan konseling, pemberian umpan balik, serta penyampaian ekspektasi.

Selain itu, trainer memberi masukan mengenai pilihan kata, pengendalian emosi, objektivitas, dan dokumentasi. Kemudian, peserta menyusun performance improvement plan dan tindakan disiplin yang proporsional. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menangani karyawan bermasalah secara praktis, adil, dan konsisten.

OUTPUT TRAINING ONLINE EMPLOYEE COUNSELING

Setelah mengikuti Training Online Counseling and Disciplining for Difficult or Problem Employee, peserta mampu mengenali masalah, menjalankan konseling, dan menyampaikan ekspektasi secara jelas. Selain itu, peserta dapat memberikan umpan balik, menyusun rencana perbaikan, serta menerapkan disiplin secara objektif. Selanjutnya, peserta mampu mendokumentasikan kasus dan memantau perubahan kinerja. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan disiplin, produktivitas, keadilan, dan kualitas hubungan kerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.