TRAINING ONLINE BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR TEKNIK WAWANCARA ACARA PERILAKU
Teknik wawancara merupakan cara sistematis untuk memperoleh informasi-informasi dalam bentuk pernyataan-pernyataan lisan mengenai suatu obyek atau peristiwa pada masa lalu, kini, dan akan datang. Wawancara berbasis perilaku dilakukan untuk menilai bagaimana cara orang yang diwawancarai bertindak dalam situasi terkait pekerjaan tertentu. Sederhananya, bagaimana seseorang berperilaku di masa lalu untuk memprediksi perilakunya di masa depan. Pertanyaan-pertanyaan pada wawancara perilaku akan lebih mengarah dan lebih spesifik daripada pertanyaan wawancara kerja biasa. Seperti, “Berikan contoh saat Anda menggunakan logika untuk memecahkan masalah” atau “Berikan contoh tujuan yang Anda capai dan beri tahu saya bagaimana Anda mencapainya” atau “Apa yang Anda lakukan saat jadwal Anda terganggu? Berikan contoh bagaimana Anda menanganinya”. Hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “karyawan adalah asset yang memberikan keunggulan kompetitif”. Artinya, setiap karyawan seyogyanya memiliki kompetensi untuk memberikan nilai tambah dalam persaingan. Bagaimana menemukan karyawan atau calon karyawan memiliki kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan? Salah satu metoda yang digunakan untuk menemukan karyawan atau calon karyawan yang kompeten adalah metoda wawancara. Namun sayang banyak para manajer yang terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi, baik untuk karyawan baru maupun promosi karyawan lama belum dibekali teknik wawancara yang memadai. Prosedur wawancara tidak sistematik dan tidak fokus dalam menemukan perilaku atau kompetensi yang dicari. Akibatnya: the wrong man at the wrong place. Para peserta akan diajak untuk mampu berpikir kreatif dan menerapkannya melalui pelatihan yang sifatnya : Practical karena dilengkapi dengan form yang langsung dapat digunakan dan contoh nyata kasus di pekerjaan inspiring dimana cara penyampaian instruktur akan membuat peserta tergerak untuk menerapkannya di pekerjaan fun dengan metode instruktur yang akan membuat pelatihan diselingi aktivitas yang sifatnya fun, sehingga peserta relaks dan antusias selama pelatihan. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Behavior Event Interview Technique ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PERANCANGAN PROSES WAWANCARA PERILAKU TERSTRUKTUR UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Behavior Event Interview Technique Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Behavior Event Interview Technique dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Behavior Event Interview Technique.
SASARAN PELATIHAN
Melalui program ini, peserta akan mampu :
* Memahami pentingnya membangun kompetensi dalam menterjemahkan bisinis organisasi
* Memahami perbedaan Wawancara Perilaku dan Wawancara Tradisional.
* Menyusun Pertanyaan Perilaku untuk menggali kompetensi dari interviewee
* Melakukan Wawancara berbasis Perilaku
* Menganalisa data hasil Wawancara Perilaku untuk menemukan kandidat yang tepat
MATERI pelatihan Teknik Wawancara Acara Perilaku online Zoom :
* Kompetensi dan Wawancara Perilaku
* Penggunaan metode Behavior Event Interview (BEI) dalam Wawancara Perilaku
* Teknik menyusun dan mengajukan Pertanyaan Perilaku
* Perancangan proses Wawancara Perilaku terstruktur.
* Teknik evaluasi dan integrasi data
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Behavior Event Interview Technique
METODE pelatihan Perancangan proses Wawancara Perilaku terstruktur online Zoom :
Metode Training Behavior Event Interview Technique dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
METODE PELATIHAN:
Latihan individu dan kelompok, role play, individual interviewing skills practice, diskusi kelompok,
INSTRUKTUR pelatihan Kompetensi dan Wawancara Perilaku online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Behavior Event Interview Technique ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Behavior Event Interview Technique baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Behavior Event Interview Technique ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Behavior Event Interview Technique.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request