TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM
DESKRIPSI
Dalam era di mana tenaga kerja semakin dinamis dan beragam, training HR Officer Development Program menjadi sangat penting untuk memastikan para profesional SDM dapat mengelola dan mengembangkan tim secara efektif. Pelatihan ini memberikan keterampilan yang relevan untuk membangun lingkungan kerja yang produktif, inovatif, dan seimbang. Dengan mengikuti program ini, para HR officer dapat mengatasi tantangan modern dalam manajemen SDM dan mendorong kinerja yang unggul di organisasi mereka.
Pelatihan HR Officer Development Program dirancang untuk membekali para profesional SDM dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan peran mereka secara efektif. Program ini mencakup berbagai aspek penting, mulai dari rekrutmen, manajemen kinerja, hingga pengembangan karyawan. Dengan pendekatan yang holistik, peserta diharapkan mampu mengelola tantangan yang dihadapi HR modern serta memaksimalkan potensi sumber daya manusia di dalam organisasi. Melalui pelatihan ini, HR officer dapat membangun fondasi yang kuat dalam peran mereka dan mendukung pertumbuhan berkelanjutan di perusahaan.
Pelatihan yang membahas mengenai human resource tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN
- Mengembangkan keterampilan dasar manajemen SDM yang komprehensif.
- Memahami prinsip-prinsip utama dalam rekrutmen dan seleksi.
- Meningkatkan keterampilan dalam evaluasi kinerja karyawan.
- Menguasai teknik pengembangan dan pelatihan karyawan yang efektif.
- Mengetahui cara membangun budaya kerja positif dan inklusif.
Dengan mengikuti pelatihan human resource management ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Hr Officer Development Program.
Materi
- Pengantar Manajemen SDM
- Strategi Rekrutmen dan Seleksi
- Penilaian Kinerja Karyawan
- Teknik Wawancara Efektif
- Perencanaan dan Pengembangan Karier
- Manajemen Konflik di Tempat Kerja
- Kepemimpinan dan Keterampilan Komunikasi
- Kebijakan Kesejahteraan Karyawan
- Prinsip Kepatuhan Ketenagakerjaan
- Teknologi dan Digitalisasi HR
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Jakarta dan Yogyakarta. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta
Training Manajemen sumber daya ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Officer Pemula
- Manajer SDM
- Koordinator Rekrutmen
- Spesialis Pelatihan dan Pengembangan
- Supervisor Kinerja Karyawan
Instruktur Training Offline Hr Officer Development Program Pasti Running
Training pengembangan karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Program pengembangan SDM :
Instruktur yang mengajar pelatihan Hr Officer Development Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Hr Officer Development Program ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Negotiable / by request
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, saya seorang copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Casa Training sejak awal tahun 2024, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.