TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM

Training Online Human Resource Officer membantu peserta menguasai administrasi SDM, rekrutmen, kinerja, hubungan kerja, dan pengembangan karyawan.

training

Deskripsi Training Online Human Resource Officer

DESKRIPSI

Training Online Human Resource Officer Program membantu peserta memahami tugas dan tanggung jawab HR Officer dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia secara menyeluruh. Pertama, trainer menjelaskan fungsi HR, administrasi karyawan, data personalia, struktur organisasi, rekrutmen, orientasi, dan hubungan kerja. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara kebijakan SDM, kebutuhan tenaga kerja, kinerja, disiplin, dan produktivitas organisasi.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun dokumen HR, mengelola data karyawan, mendukung proses seleksi, membuat laporan, serta memantau absensi dan administrasi lainnya. Kemudian, trainer mengajak peserta memahami performance management, training, employee relations, penggajian dasar, serta evaluasi kebutuhan pengembangan. Oleh karena itu, peserta dapat menjalankan pekerjaan HR secara lebih tertib, akurat, sistematis, dan profesional.

Training Online Human Resource Officer Program cocok bagi HR staff pemula, HR administrator, recruitment staff, payroll staff, supervisor, general affairs staff, dan calon HR officer. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan ketertiban administrasi, kualitas layanan HR, kepatuhan, dan efektivitas pengelolaan karyawan.

TUJUAN TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE OFFICER

  1. Memahami fungsi dasar HR.
  2. Mengelola administrasi karyawan.
  3. Menyusun data personalia.
  4. Mendukung proses rekrutmen.
  5. Mengelola orientasi karyawan.
  6. Memantau absensi dan disiplin.
  7. Mendukung penilaian kinerja.
  8. Memahami penggajian dasar.
  9. Mengelola hubungan karyawan.
  10. Menyusun laporan HR.

MATERI TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE OFFICER

  1. Konsep dan fungsi HR.
  2. Administrasi personalia.
  3. Employee database management.
  4. Rekrutmen dan seleksi.
  5. Induction serta onboarding.
  6. Attendance dan disiplin.
  7. Performance management.
  8. Payroll dan benefit dasar.
  9. Training serta employee relations.
  10. HR reporting dan evaluasi.

METODE TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE OFFICER

Training Online Human Resource Officer Program memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan administrasi, simulasi rekrutmen, dan penyusunan laporan. Pertama, trainer menjelaskan fungsi HR serta alur kerja administrasi karyawan. Selanjutnya, peserta mengelola data, dokumen, absensi, dan kebutuhan tenaga kerja melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta mempraktikkan screening kandidat, onboarding, evaluasi kinerja, dan penyusunan laporan.

Selain itu, trainer mengajak peserta menganalisis masalah disiplin, hubungan kerja, serta kebutuhan pengembangan karyawan. Kemudian, peserta menyusun checklist dan rencana kerja HR Officer. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menguasai pekerjaan HR secara praktis, sistematis, dan mudah diterapkan.

OUTPUT TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE OFFICER

Setelah mengikuti Training Online Human Resource Officer Program, peserta mampu mengelola administrasi, data karyawan, rekrutmen, onboarding, absensi, dan laporan HR secara tepat. Selain itu, peserta dapat mendukung performance management, payroll dasar, training, serta employee relations. Selanjutnya, peserta mampu menjalankan tugas HR secara lebih tertib dan profesional. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan efisiensi administrasi, kualitas layanan SDM, kepatuhan, dan produktivitas.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.