TRAINING STRATEGI MENGELOLA SERIKAT PEKERJA
DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SERIKAT PEKERJA
Serikat pekerja memainkan peran penting dalam menjaga kesejahteraan karyawan dan menciptakan hubungan industrial yang harmonis. Sebuah penelitian menunjukkan bahwa perusahaan yang berhasil mengelola hubungan dengan serikat pekerja cenderung memiliki tingkat produktivitas yang lebih tinggi dan tingkat pergantian karyawan yang lebih rendah. Oleh karena itu, pelatihan strategi mengelola serikat pekerja sangat penting untuk memastikan hubungan kerja yang sehat dan produktif di lingkungan perusahaan.
Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja dirancang untuk membantu para manajer dan eksekutif memahami dinamika hubungan industrial dan mengembangkan strategi yang efektif dalam berinteraksi dengan serikat pekerja. Pelatihan ini mencakup aspek-aspek penting seperti komunikasi, negosiasi, dan pemahaman regulasi ketenagakerjaan. Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan produktif dengan serikat pekerja, sehingga dapat mendukung kinerja dan keberlanjutan perusahaan.
Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen serikat pekerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HUBUNGAN INDUSTRIAL HARMONIS
- Meningkatkan pemahaman tentang peran dan fungsi serikat pekerja.
- Mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif dengan serikat pekerja.
- Meningkatkan kemampuan dalam negosiasi perjanjian kerja bersama.
- Memahami regulasi dan undang-undang ketenagakerjaan yang relevan.
- Membangun hubungan kerja yang harmonis dan produktif dengan serikat pekerja.
Dengan mengikuti pelatihan Hubungan industrial harmonis ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai strategi mengelola serikat pekerja.
Materi Diklat Manajemen serikat pekerja Pasti Running Murah
- Pengantar Hubungan Industrial
- Peran dan Fungsi Serikat Pekerja
- Regulasi dan Undang-undang Ketenagakerjaan
- Komunikasi Efektif dengan Serikat Pekerja
- Teknik Negosiasi Perjanjian Kerja Bersama
- Manajemen Konflik dalam Hubungan Industrial
- Membangun Kepercayaan dan Kerjasama
- Strategi Penyelesaian Perselisihan
- Studi Kasus Hubungan Industrial
- Latihan Praktis dan Simulasi
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Negosiasi perjanjian kerja Webinar Murah
Training Negosiasi perjanjian kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Kepala Departemen
- Manajer Hubungan Industrial
- Supervisor Produksi
- Eksekutif Senior
Instruktur Training Offline strategi mengelola serikat pekerja Pasti Running
Training Manajemen serikat pekerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Hubungan industrial harmonis :
Instruktur yang mengajar pelatihan strategi mengelola serikat pekerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang strategi mengelola serikat pekerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi Training Negosiasi perjanjian kerja (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Negosiasi perjanjian kerja Offline :
Negotiable / by request