Training Smart Learning Objectives

Diposkan pada oleh

Training Smart Learning Objectives

Training Smart Learning Objectives

Training Konsep Menaklukkan Orang Lain

Training Smart Learning Objectives

DESKRIPSI Training Smart Learning Objectives

Learning objective adalah sebuah pernyataan yang jelas mengenai apa yang akan bisa dilakukan oleh pembelajar ketika menyelesaikan pembelajaran. Sebuah learning objective juga dapat mengidentifikasi perilaku akhir atau hasil yang diinginkan dalam sebuah proses pembelajaran.

Kegiatan belajar bukanlah sekedar menyampaikan TEORI atau KONSEP ke peserta training. Lebih dalam lagi, memfasilitasi belajar merupakan suatu seni bagaimana peserta dalam kondisi ALPHA memaknai TOPIK belajar sebagai sesuatu yang penting dan seni bagaimana agar TOPIK belajar dapat bertahan lama di memori peserta training, sehingga, aplikasi dari pelajaran baru yang diperoleh terpakai untuk kehidupan yang lebih baik.

Fungsi utama dari Alpha Trainer adalah mengondisikan peserta belajar berada dalam kondisi Puncak State Belajarnya sehingga jendela ke Pikiran Bawah Sadarnya benar-benar terbuka dan siap untuk menerima induksi.

Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Smart Learning Objectives tidak salah

TUJUAN Training Smart Learning Objectives

Manfaat yang Didapat
Setelah mengikuti workshop, peserta dapat:

  • Mampu menyusun SMART LEARNING OBJECTIVES.
  • Mampu menyusun RUNDOWN KEGIATAN BELAJAR.
  • Memahami SOSOK IDEAL seorang ALPHA LEARNING FACILITATOR
  • Mampu mengelola kelas sehingga kelas dipenuhi rasa penasaran dari peserta.
  • Mampu menambah Percaya Diri dg menguasai ketrampilan Hypnosis

Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Smart Learning Objectives dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Smart Learning Objectives

MATERI Training Smart Learning Objectives

PENDAHULUAN:
Membangun ALASAN dan NIAT KUAT untuk menjadi ALPHA LEARNING FACILITATOR.

KONSEP: PSIKOLOGI BELAJAR

  1. Memahami Kekuatan Pikiran Bawah Sadar.
  2. Memahami BOS Bawaan dan BOS Bentukan.
  3. Konsep Gelombang Otak
  4. Konsep Menaklukkan Orang Lain (Meng ALPHA kan orang lain)
  5. Program BOS yang Empowering dan Disempowering.
  6. Kondisi peserta yang terbaik saat sedang belajar sesuatu.
  7. Strategi dan Seni Memfasilitasi orang untuk belajar.
  8. Berbagai aspek peserta yang terlibat dalam proses belajar.
  9. Indikator keberhasilan proses belajar (Pakai Kertas Warna)
  10. Peran bergantian sebagai: Trainer, Coach, Fasilitator, Konselor dan Motivator.

WORKSHOP: SOSOK ALPHA SEORANG FASILITATOR

  1. Sosok Menghibur “Orang suka hiburan dari pada belajar”.
  2. Inner Beauty dan Inner Power (Pikiran Bawah Sadar)
  3. Pemahaman berbagai KONSEP HIDUP DAN BISNIS (BOS Profesional)
  4. Sosok Kuat yang ditunggu oleh Pikiran Bawah Sadar orang lain.
  5. Tampil di BETA dan mengALPHAkan lingkungan.
  6. Menampilkan Kepribadian Koleris + Sanguinis.
  7. Menampilkan komunikasi Alpha: 3V.
  8. Menampilkan bahasa V A K.
  9. Ketrampilan Framing Topik Bicara (Fokus Peserta)

WORKSHOP: IDENTIFIKASI GAP KUALIFIKASI DAN SMART OBJECTIVE  

  1. Gap: Kompetensi dan BOS.
  2. Target: STAR TASKS dan STAR RESULTS.
  3. Berbagai aspek pengamatan:
    • Pengetahuan, Ketrampilan, Perilaku.
    • Kecepatan dan Ketepatan
    • Jumlah kegagalan atau kerusakan
    • Jumlah keluhan pelanggan atau User.
    • Issue kedisiplinan dan motivasi kerja
  4. Merumuskan SMART OBJECTIVE:
    • Didasarkan Data Kinerja saat ini.
    • Action Verbs
    • Standar Ukuran Keberhasilan
  5. Menyusun ALAT EVALUASI:
    • Evaluasi Tertulis
    • Evaluasi Praktek

WORKSHOP: DISAIN RUNDOWN KERANGKA BELAJAR

  1. Framing Materi Belajar
  2. “Start The End In Mind” (Fenomena Produk Pertama).
  3. Keep it as simple as possible.
  4. Pengelompokan Topik Belajar:
    • Gambar tercapainya LEARNING OBJECTIVE.
    • Tingkat pentingnya tercapainya LEARNING OBJECTIVE.
    • Framework atau Konsep
    • Bagian-bagian yang terlibat di dalam Materi Belajar.

WORKSHOP: IDENTIFIKASI PROFIL PESERTA BELAJAR

  1. Latar belakang tingkat edukasi
  2. Lama kerja di Perusahaan
  3. Jabatan saat ini
  4. Pengalaman hidup
  5. Pengalaman di pekerjaan

PESERTA Training Smart Learning Objectives

Mereka yang berperan sebagai trainer dan ingin menambah wawasan atau orang-orang dalam perusahaan/ yang dipersiapkan atau mempersiapkan diri untuk menjadi trainer.

METODE Training Smart Learning Objectives

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang Smart Learning Objectives
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

 

Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

 

Lokasi Training Offline atau Online :

  1. Yogyakarta
  2. Jakarta
  3. Bandung
  4. Bali
  5. Surabaya
  6. Lombok
  7. Online via Zoom
    Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline atau Online :

Negotiable / by request