TRAINING PSAK 24 IMBALAN KERJA
DESKRIPSI REGULER TRAINING IMBALAN KERJA
Mengelola imbalan kerja karyawan, seperti gaji, tunjangan, dan pensiun, bukan hanya tentang memastikan kesejahteraan karyawan, tetapi juga tentang kepatuhan terhadap standar akuntansi yang berlaku. PSAK 24 memberikan pedoman bagaimana perusahaan harus mencatat dan melaporkan imbalan kerja karyawan dalam laporan keuangan. Jika tidak dikelola dengan benar, hal ini dapat memengaruhi stabilitas keuangan perusahaan serta kepercayaan investor. Oleh karena itu, pelatihan tentang PSAK 24 menjadi sangat penting bagi perusahaan untuk memastikan transparansi dan akurasi dalam pencatatan imbalan kerja.
Pelatihan PSAK 24 Imbalan Kerja dirancang untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang pengelolaan imbalan kerja sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku di Indonesia. Pelatihan ini akan membahas cara pengakuan, pengukuran, dan pelaporan kewajiban terkait imbalan kerja seperti gaji, tunjangan, pesangon, dan program pensiun. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan dibekali keterampilan untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap PSAK 24 serta meningkatkan akurasi dalam penyusunan laporan keuangan terkait imbalan kerja.
Pelatihan yang membahas mengenai Imbalan Kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PSAK 24 IMBALAN
- Memahami prinsip dan ketentuan PSAK 24 tentang imbalan kerja.
- Meningkatkan kemampuan dalam mengelola pencatatan imbalan kerja karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi dalam pelaporan imbalan kerja.
- Menguasai metode perhitungan imbalan kerja seperti pensiun dan pesangon.
- Mengoptimalkan pengelolaan program imbalan kerja untuk kesejahteraan karyawan dan stabilitas keuangan perusahaan.
Dengan mengikuti pelatihan PSAK 24 Imbalan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai PSAK 24 Imbalan Kerja.
Materi Diklat Imbalan Kerja Pasti Running Murah
- Pengantar PSAK 24: Konsep dan Definisi
- Klasifikasi Imbalan Kerja Berdasarkan PSAK 24
- Metode Pengakuan dan Pengukuran Imbalan Kerja
- Pengelolaan Program Pensiun dan Manfaat Pasca-Kerja
- Teknik Perhitungan Kewajiban Imbalan Kerja
- Pelaporan Imbalan Kerja dalam Laporan Keuangan
- Akuntansi untuk Program Manfaat Pasti
- Program Imbalan Kerja Jangka Pendek dan Jangka Panjang
- Dampak PSAK 24 terhadap Laporan Keuangan dan Pajak
- Studi Kasus Implementasi PSAK 24 dalam Perusahaan
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Manajemen Imbalan Kerja Webinar Murah
Training Manajemen Imbalan Kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Staf HRD
- Manajer keuangan
- Auditor internal
- Konsultan pajak
- Akuntan perusahaan
Instruktur Training Offline PSAK 24 Imbalan Kerja Pasti Running
Training Imbalan Kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang PSAK 24 Imbalan :
Instruktur yang mengajar pelatihan PSAK 24 Imbalan Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PSAK 24 Imbalan Kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi Training Manajemen Imbalan Kerja (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Manajemen Imbalan Kerja Offline :
Negotiable / by request
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, saya seorang copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Casa Training sejak awal tahun 2024, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.