TRAINING PERJANJIAN KERJA SAMA
TRAINING PERJANJIAN KERJA SAMA
Training Hukum Ketenagakerjaan
Training Sistem Ketenagakerjaan
DESKRIPSI TRAINING PERJANJIAN KERJA SAMA
Perjanjian Kerjasama dapat kita lihat yaitu Suatu perbuatan dengan mana satu pihak atau lebih mengikatkan dirinya terhadap satu orang atau lebih (Pasal 1313 KUH Perdata).
Hubungan hukum yang terjalin antara pengusaha dan pekerja dikenal dengan istilah hubungan industrial. Hubungan industrial mempunyai fungsi strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan nyaman, walaupun dalam praktiknya tidak selalu berjalan mulus. Ada sejumlah penyebab yang mendorong hubungan kerja terjebak ke ranah konflik yang rumit. Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang minim dan pemahaman yang masih rendah sering dijadikan alasan atas kondisi tersebut. Konsep Hubungan Industrial diharapkan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis, Serikat Pekerja, regulator, untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Disini Personel HR sebagai strategic partner menjadi bagian dari pimpinan perusahaan yang juga harus tanggap atas keadaan perusahaan dan perubahan peraturan pemerintah.
Pelatihan ini akan mengupas aspek-aspek ketenagakerjaan dan perjanjian kerja sama yang perlu mendapat perhatian, pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat. Dalam pelatihan ini akan dibahas tentang startegi yang harus dilakukan oleh perusahaan khususnya untuk dapat mengambil manfaat dari keadaan ekonomi dan pasar tenaga kerja di luar perusahaan. Pembahasan akan kasus-kasus yang berkaitan dengan outsource, perjanjian kerja, PHK dan PKB/KKB, tata cara pembuatan dan pengesahan PP serta pembuatan dan pendaftaran PKB menjadi pengetahuan sekaligus pengalaman yang harus dimiliki bagi setiap insan SDM dan yang berkecimpung di Hubungan Industrial.
Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai PERJANJIAN KERJA SAMA tidak salah
TUJUAN TRAINING PERJANJIAN KERJA SAMA
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat:
- Mengetahui lebih dalam tentang dasar hukum perjanjian kerja
- Memahami peran dan fungsi hubungan industrial dalam perusahaan
- Memahami pokok-pokok hukum ketenagakerjaan berkaitan dengan peraturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja, hak dan kewajiban perusahaan, dsb.
- Memahami tata cara pembuatan dan pengesahan Peraturan Perusahaan (PP) serta pembuatan dan pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PERJANJIAN KERJA SAMA dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PERJANJIAN KERJA SAMA
MATERI TRAINING PERJANJIAN KERJA SAMA
- Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
- Sistem Ketenagakerjaan Nasional
- Kebertugasan Serikat Pekerja / Serikat Buruh di Perusahaan
- Peraturan terkait Serikat Pekerja
- Kerjasama & tantangannya
- Mengapa Perlu/Ada Serikat Pekerja
- Tipe-Tipe Serikat Pekerja
- Tipe-Tipe Hubungan Hukum Serikat Pekerja dan Karyawan
- Faktor-Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Serikat Pekerja
- Faktor-Faktor yang dapat menurunkan Kesempatan Terjadinya Pengorganisasian Serikat Pekerja
- Perjanjian Kerja / Hubungan Kerja (PKWT & PKWTT)
- Proses Penyelesaian Hubungan Industrial
- Peraturan perundang-undangan yang menyangkut Hubungan Industrial
- Undang-undang
- Peraturan Perusahaan (PP)
- Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
- Pengertian PKB
- Fungsi, Tujuan, Manfaat PKB
- Kerangka PKB
- Pihak yang Terlibat dalam Penyusunan
- Tahapan Penyusunan PKB
- Pengajuan Perundingan
- Menyepakati Tata Tertib Perundingan
- Perundingan
- Strategi dan pelakasanaan Perundingan PKB/KKB yang cerdas untuk hasil optimal
- Pembahasan Ketentuan-Ketentuan:
- Ketentuan Jam Kerja
- Ketentuan Pengupahan & Ketentuan Upah Kerja Lembur
- Perlindungan & Kesejahteraan
- Perselisihan Hubungan Industrial & Penyelesaiannya
- Pemutusan Hubungan Kerja
- Ketentuan Pidana & Sanksi Administratif
- 3 Faktor Indikator Kondisi Hubungan Industrial dan Serikat Pekerja yang Harmonis
- Tantangan Membangun Hubungan Industrial yang Baik
- Mengenal Karakter Manusia yang Terlibat dalam Serikat Pekerja
- 4 Cara Komunikasi Terhadap Orang-Orang Serikat Pekerja
- Teknik Negosiasi ‘win win solution”
- Mengelola Serikat Pekerja Menjadi Mitra Perusahaanyang Baik
- Membangun Hubungan yang Baik dengan Serikat Pekerja
- Diskusi dan kasus-kasus Perjanjian Kerja dengan Serikat Pekerja
PESERTA TRAINING PERJANJIAN KERJA SAMA
Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh: Direktur Perusahaan, Manajer & Staf HR, Pejabat/Staf Departemen Legal, personel di bagian Industrial Relations, wakil dari Serikat Pekerja, atau siapa saja yang berminat memperdalam pengetahuan mengenai perjanjian kerja sama dan hubungan industrial.
METODE
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang PERJANJIAN KERJA SAMA
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
- Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request