TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Training Meningkatkan Kesejahteraan

Training Iuran Dana Pensiun

DESKRIPSI TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Dana pensiun adalah dana yang dikumpulkan oleh perusahaan sebagai hak seorang pensiunan dari perusahaan tersebut. Dana pensiun biasanya berupa uang yang dapat diambil setiap bulan atau diambil sekaligus pada saat seseorang memasuki masa pensiun.

Tidak dipungkiri bahwa pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan seluruh masyarakat Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. Bahwa sejalan dengan hakekat pembangunan nasional tersebut diperlukan penghimpunan dan pengelolaan dana guna memelihara kesinambungan penghasilan pada hari tua dalam rangka mewujudkan keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia. Keberadaan Dana Pensiun di BUMN / BUMD / Swasta Domistik / Multinasional dan Yayasan mutlak diperlukan, karena merupakan sarana penghimpun dana guna meningkatkan kesejahteraan pesertanya serta meningkatkan peranserta masyarakat dalam melestarikan pembangunan nasional yang meningkat dan berkelanjutan, serta dapat pula meningkatkan motivasi dan ketenangan kerja untuk peningkatan produktivitas. Untuk memberikan daya guna dan hasil guna yang optimal dalam penyelenggaraan Dana Pensiun sesuai dengan fungsinya, telah diatur dalam UU Dana Pensiun No. 11 tahun 1992

Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai PENGELOLAAN DANA PENSIUN tidak salah

TUJUAN TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

• Meningkatkan kesejahteraan para peserta Dana Pensiun
• Meningkatkan motivasi dan ketenangan dalam bekerja guna meningkatkan produktivitas
• Mengurangi tingkat turn over dan memberikan rasa aman bagi karyawan di masa pensiun / purna bhakti

Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PENGELOLAAN DANA PENSIUN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PENGELOLAAN DANA PENSIUN

MATERI TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

HARI PERTAMA

1. 1. INTRODUCTION UU DANA PENSIUN NO. 11 TAHUN 1992
   2. SYARAT PEMBENTUKAN DANA PENSIUN
   3. PRESEDUR PEMBENTUKAN DANA PENSIUN PEMBERI KERJA ( DPPK )
      • DOKUMEN PERSYARATAN PERMOHONAN PENGESAHAN PEMBENTUKAN DANA PENSIUN PEMBERI KERJA ( DPPK )
      • BENTUK DANA PENSIUN
      • JENIS DAN STATUS HUKUM DANA PENSIUN
      • JENIS PROGRAM PENSIUN
      • KEPENGURUSAN DANA PENSIUN
      • DANA PENSIUN PEMBERI KERJA
      • IURAN DANA PENSIUN
      • HAK PESERTA
      • KEKAYAAN DANA PENSIUN DAN PENGELOLAANNYA
      • PEMBUBARAN DAN PENYELESAIAN DANA PENSIUN

HARI KEDUA

1. SUMBER PENDANAAN
   • Iuran Normal
   • Sumber Utama Kekayaan Dana Pensiun
2. JENIS IURAN NORMAL
   • Iuran Normal Pemberi Kerja
   • Iuran Normal Peserta
   • Iuran Tambahan Khusus Untuk Program Pensiun Manfaat Pasti
3. PROYEKSI CASH FLOW
   • Cash Flow Operasi
   • Cash Flow Investasi
4. KEBIJAKAN PORTOPOLIO INVESTASI :
   • Jenis Investasi
   • Pilihan Investasi
5. KRETERIA INVESTASI :
   • Payback Period
   • Net Present Value ( NPV )
   • Benefit Cost Ratio ( BCR )
   • Index Profitabilitas ( IP )
   • Internal Rate Of Return ( IRR )
   • Return On Investasi ( ROI )
   • Return On Equity ( ROE )
6. SIMULASI STUDY KASUS PROGRAM MS EXCEL :
   • Proyeksi Cash Budget
   • Proyeksi Portopolio Investasi
   • Proyeksi Cash Flow Operasi
   • Proyeksi Cash Flow Investasi

PESERTA TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Yayasan, Para Pendiri, Dewan Pengawas, Direksi dan Exsecutive Dana Pensiun ( finance, treasurer, planning and budgeting analyst, tax, accounting, investment analyst ) , dewan komisaris perusahaan dan public yang berminat sharing dalam mendalami optimasi portofolio investasi Dana Pensiun .

METODE

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

• Presentasi
• Diskusi antar peserta
• Studi kasus
• Simulasi
• Evaluasi
• Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang PENGELOLAAN DANA PENSIUN
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

 

Lokasi Training Offline atau Online :

1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
   Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline atau Online :

Negotiable / by request