TRAINING ONLINE TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION
TRAINING ONLINE TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION
DESKRIPSI TRAINING ONLINE TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION
Training need analysis atau dalam bahasa Indonesia berarti analisis kebutuhan pelatihan adalah proses analisis kebutuhan program pelatihan atau pengembangan potensi SDM di sebuah organisasi. Tujuan dari adanya TNA yaitu peningkatan kinerja karyawan dan organisasi.
Salah satu tugas dan fungsi Human Resources Management adalah menjamin tersedianya man-power yang kompeten. Dalam konteks ini, pelatihan dan pengembangan memegang peran penting agar tenaga kerja yang tersedia selaras dengan visi, misi, nilai, dan strategi perusahaan. Pelatihan dan pengembangan sebagai salah satu cara agar tercipta keselarasan antara kebutuhan bisnis dengan ketersediaan man-power yang kompeten. Namun seringkali perusahaan menyelenggarakan training yang tidak mendukung kebutuhan, yang tentu saja tidak memiliki efek positif untuk perusahaan atau organisasi ketika diukur.
Pelatihan Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation ini memberikan pemahaman kepada peserta untuk bisa merancang keburuhan training perusahaan denga efektif. Disamping itu akan diberikan cara mengevaluasi/mengukur keberhasilan dari suatu program training. Pelatihan ini cocok diikuti oleh bagian HR Department ataupun line manager ditugaskan sebagai trainer/instruktur pelatihan. Harapannya peserta mampu melakukan evaluasi dan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dengan tepat agar investasi perusahaan membawa dampak yang signifikan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION
* Peserta akan terampil menganalisa kebutuhan training (Training
Need Analysis/TNA)
* Mampu membuat krikulum yang tepat
* Mampu menyelenggarakan training dengan efektif, serta
* Mampu mengevaluasi /mengukur keefektifan training yang telah
diselenggarakan.
Dengan mengikuti pelatihan Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation
MATERI pelatihan Pelatihan Analisis Kebutuhan (TNA) & Evaluasi online Zoom
Sesi 1
* Menganalisa kebutuhan training (Training Need Analysis).
* 3 step analisa kebutuhan training, dan analisa training dari
symptom.
Sesi 2
* Competency Profiling.
* Menyusun Individual Development Plan.
* Membuat kurikulum yang tepat.
Sesi 3
* Mengenal beberapa metode belajar.
* Menyelenggarakan training dengan efektif.
* 4 step pengukuran efektivitas training dari Kirkpatric.
Sesi 4
* Mengukur ROTI (Return of Training Investment)
+ collecting data (performance indicator & hard indicators)
+ using control group
+ trend line
+ converting data to monetary value
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation
METODE pelatihan Menyusun Individual Development Plan online Zoom
Metode Training Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan 4 step pengukuran efektivitas training dari Kirkpatric online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta dalam program Training need analysis ini adalah adalah para
profesional yang bertanggung jawab dalam manajemen SDM maupun Diklat .
Peserta yang dapat mengikuti training Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request