TRAINING ONLINE SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING ONLINE SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR TUJUAN SURVEY KEPUASAN
Survei (survey) atau lengkapnya self-administered survey adalah metode pengumpulan data primer dengan memberikan pertanyaan-pertanyaan kepada responden individu. Riset sumberdaya manusia dilakukan untuk mendapatkan data dan informasi berkaitan dengan sumberdaya manusia di perusahaan, baik tentang kepuasan karyawan, motivasi kerja, tingkat stress, penilaian prestasi kerja dan lain-lain. Riset ini sangat bermanfaat dalam proses penentuan kebijakan dan pengambilan keputusan dalam perusahaan. Training ini akan mengupas bagaimana melakukan riset tahap-demi tahap mulai dari perencanaan, penentuan desain riset, pengumpulan data, analisis data dan penyajian laporan. Training ini akan dilengkapi dengan bagaimana memanfaatkan program SPSS dalam mentabulasikan dan menganalisis data. Riset Sumber Daya Manusia memuat dasar-dasar riset SDM yang bisa dijadikan landasan kuat untuk menjalankan riset sendiri dengan cara yang benar.
Tujuan Memahami dan dapat mengaplikasikan riset Sumberdaya manusia di perusahaan. Survey kepuasan karyawan merupakan upaya perusahaan untuk mengukur tingkat kepuasan terhadap pekerjaannya. Karyawan yang merasa puas akan memberikan dampak positif terhadap perusahaan. Untuk mengetahui hal tersebut, perusahaan perlu melakukan survey secara berkala.
Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Survey kepuasan karyawan dan Sumber Daya Manusia ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING TAHAP SURVEY UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Survey kepuasan karyawan dan Sumber Daya Manusia Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Survey kepuasan karyawan dan Sumber Daya Manusia dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Survey kepuasan karyawan dan Sumber Daya Manusia .
MATERI pelatihan tujuan survey kepuasan online Zoom :
1. Introduction
* Gambaran ringkas mengenai riset SDM
* Informasi dan keputusan SDM
* Tahap-tahap riset SDM
2. Mengenal proposal riset
3. Penetapan masalah riset
* Identifikasi masalah riset SDM
* Berbagai masalah SDM yang dapat diteliti
4. Penentuan desain riset
* Riset eksplorasi
* Riset deskriptif
* Riset kausal
5. Metode pengumpulan data
* Data primer
* Data sekunder
* Data kualitatif
* Data kuantitatif
6. Penentuan Desain, pertanyaan, skala dan alat analisis
* Desain pertanyaan dan kuesioner
* Desain pertanyaan terbuka dan tertutup
* Desain skala dan pembagian skala : nominal, interval,ordinal,rasio
7.Metode pengambilan sampel
* Sampel dan populasi
* Ukuran sampel
* Kerangka sampel
* Teknik pengambilan sampel
8. Pengeditan,pengkodean dan penginputan data
9. Alat Analisis
* Analisis Kualitatif
* Analisis Kuantitatif
* Metode statistic
* Pemilihan metode
10. Penyajian laporan riset.
11. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Survey kepuasan karyawan dan Sumber Daya Manusia
METODE pelatihan tahap survey online Zoom :
Metode Training Survey kepuasan karyawan dan Sumber Daya Manusia dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan identifikasi penyebab ketidakpuasan online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Survey kepuasan karyawan dan Sumber Daya Manusia ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Survey kepuasan karyawan dan Sumber Daya Manusia baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Bagian SDM dan Riset dan pengembangan
Peserta yang dapat mengikuti training Survey kepuasan karyawan dan Sumber Daya Manusia ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Survey kepuasan karyawan dan Sumber Daya Manusia .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2024 :
batch 1 : 24 – 25 Januari 2024
batch 2 : 14 – 15 Februari 2024
batch 3 : 19 – 20 Maret 2024
batch 4 : 24 – 25 April 2024
batch 5 : 14 – 15 Mei 2024
batch 6 : 12 – 13 Juni 2024
batch 7 : 23 – 24 Juli 2024
batch 8 : 20 – 21 Agustus 2024
batch 9 : 11 – 12 September 2024
batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024
batch 11 : 19 – 20 November 2024
batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request