TRAINING ONLINE SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM
proses coaching
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PROGRAM PENGEMBANGAN SUPERVISORY
Permasalahan yang mempengaruhi kinerja biasanya berujung pada dua hal, keterampilan atau motivasi pekerjanya. Sebagai seorang supervisor, adalah menjadi tanggung jawabnya untuk mengatasi permasalahan kinerja yang terjadi pada bawahan atau anggota tim kerjanya. Permasalahan yang disebabkan karena kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki dengan keterampilan yang dituntut dalam pengerjaan suatu tugas, membutuhkan solusi yang antara lain berupa program coaching untuk pekerja yang bermasalah tersebut. Sedangkan permasalahan yang disebabkan karena kondisi motivasional, biasanya diatasi dengan program counseling. Dengan demikian, seorang supervisor dituntut untuk memiliki kemampuan atau kerampilan yang memadai dalam hal coaching dan counseling sehingga bisa mengatasi permasalahan yang mungkin timbul dalam pelatihan “Supervisor Development Program ; Couching & Counseling” ini merupakan salah satu modul yang dibutuhkan dalam menjawab kebutuhan tersebut untuk meningkatkan prestasi kinerja timnya.
Supervisory atau Supervisi, adalah istilah yang akrab kita dengar sehari-hari untuk kegiatan mengawasi jalannya pekerjaan atau proses
supervisory skills yaitu Kemampuan seorang dalam memimpin dimulai dari jenjang supervisor. Mampu menjalankan peran – peran seorang supervisor yang efektif. Mampu mengelola tugas dan tim kerja secara efektif untuk peningkatan kinerja maupun kepuasan pelanggan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING COACHING SBG HUMAN SKILL YANG PENTING UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM .
MATERI pelatihan PROGRAM PENGEMBANGAN SUPERVISORY online Zoom :
Coaching sbg Human Skill yang Penting
* Technical skill vs Human skill.
* Sejarah, pengertian, dan manfaat coaching.
* Mengidentifikasi bawahan yang membutuhkan coaching.
* Coaching sbg leadership style.
Values & Proses Coaching
* Pengisian values assessment peserta.
* Values & sikap seorang coach.
* Proses coaching 1 : Awareness – Responsibility (AR).
* Proses coaching 2 : Goal – Reality checking – Option – 5W (GROW).
Praktek Coaching Fase A-R
* Teknik bertanya dalam coaching.
* Membaca body language coachee.
* Teknik menumbuhkan kesadaran (awareness).
* Teknik menumbuhkan tanggung jawab (responsibility).
Praktek Coaching Fase GROW
* Teknik meng-guide coachee menentukan goals (goal).
* Teknik melakukan reality checking (reality checking).
* Teknik menggali alternatif solusi (option).
* Teknik meng-guide coachee membuat action plan (5W).
Coaching vs Counseling
* Perbedaan coaching dg counseling.
* Mengidentifikasi bawahan yang membutuhkan counseling.
* Karakteristik dan values seorang counselor.
Emphatic Listening
* Membaca Kondisi emosi counselee.
* Teknik emphatic listening : Encouraging, Restating, Reflecting.
Praktek Counseling
* Proses counseling : EAR – GROW.
* Praktek counseling fase E (Emphaty).
* Praktek counseling fase A (Awareness).
* Praktek counseling fase R (Responsibility).
Praktek Counseling Fase GROW
* Teknik meng-guide counselee menentukan goals (goal).
* Teknik melakukan reality checking (reality checking).
* Teknik menggali alternatif solusi (option).
* Teknik meng-guide coachee membuat action plan (5W).
* Memotivasi coachee.
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM
METODE pelatihan Coaching sbg Human Skill yang Penting online Zoom :
Metode Training SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Emphatic Listening online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Pegawai/Staf/Karyawan yang dipromosikan dalam kenaikan jabatan atau karyawan yang akan mempunyai tanggungjawab menjadi seorang supervisor.
Peserta yang dapat mengikuti training SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request