TRAINING ONLINE RUANG LINGKUP MONITORING DAN EVALUASI PEGAWAI RS

Table of Contents

TRAINING ONLINE RUANG LINGKUP MONITORING DAN EVALUASI PEGAWAI RS

TRAINING WEBINAR MONITORING DAN EVALUASI PEGAWAI RUMAH SAKIT

TRAINING LANGKAH MONITORING DAN EVALUASI PEGAWAI RS UNTUK PRAKERJA

DESKRIPSI TRAINING ONLINE RUANG LINGKUP MONITORING DAN EVALUASI PEGAWAI RS

Evaluasi kinerja karyawan adalah momen bagi para manajer untuk mengukur kinerja individu maupun kelompok selama jangka waktu tertentu. Dari sinilah ditentukan siapa saja karyawan terbaik dan kompensasi apa yang akan diberikan. Bagi karyawan, penghargaan dari perusahaan dapat meningkatkan kepuasan dan semangat kerja.

Monitoring dan evaluasi bagi rumah sakit, diperlukan untuk meningkatkan mutu pelayanan para pihak yang terlibat didalamnya, baik itu dokter, perawat dan pegawai klinis lainnya. Monitoring dan evaluasi dilakukan dengan cara melakukan pemantauan terhadap pelayanan yang dilakukan. Kedua hal ini dilakukan secara bersamaan dengan cara membandingkan antara pelaksanaan dengan perencanaan yang dilakukan sebelumnya apakah sesuai dengan perencanaan. Training ini akan membahas mengenai bagaimana melakukan monitoring dan evaluasi untuk rumah sakit agar sesuai dengan sasaran program, target dan indikator sesuai dengan pelaksanaan.

Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai dang RUANG LINGKUP MONITORING DAN EVALUASI PEGAWAI RS tidak salah

TUJUAN TRAINING ONLINE RUANG LINGKUP MONITORING DAN EVALUASI PEGAWAI RS

Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai RUANG LINGKUP MONITORING DAN EVALUASI PEGAWAI RS dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang RUANG LINGKUP MONITORING DAN EVALUASI PEGAWAI RS

MATERI TRAINING ONLINE RUANG LINGKUP MONITORING DAN EVALUASI PEGAWAI RS

Pengertian, manfaat dan tujuan
Prinsip dan unsur – unsur
Keterkaitan antara monitoring dan evaluasi
Indikator minitoring dan evaluasi
Metoda evaluasi kinerja pegawai Rumah sakit
Tipe monitoring dan evaluasi kinerja pegawai Rumah sakit
Langkah-langkah monitoring dan evaluasi kinerja pegawai rumah sakit
System monitoring kinerja pegawai Rumah sakit
Pengelolaan penyimpangan kinerja pegawai Rumah sakit
Verivikasi evaluasi kinerja
Studi kasus

METODE

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang RUANG LINGKUP MONITORING DAN EVALUASI PEGAWAI RS
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Lokasi Training Offline atau Online :

Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Lombok
Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline atau Online :

Negotiable / by request