TRAINING ONLINE PSAK 24 IMBALAN KERJA
TRAINING ONLINE PSAK 24 IMBALAN KERJA
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN PSAK 24 IMBALAN KERJA
Secara umum PSAK 24 adalah mengatur pernyataan akuntansi tentang imbalan kerja di perusahaan.
Imbalan kerja memiliki dampak yang signifikan bagi perusahaan
mengingat keterkaitannya dengan jasa yang diberikan oleh karyawan
selama jangka waktu tertentu pada sebuah entitas dimana atas jasanya
tersebut seorang karyawan berhak atas uang pensiun yang akan
diterimanya nanti. Imbalan kerja diatur dalam PSAK 24 yang menimbulkan
kewajiban baik bagi akuntan manajemen maupun akuntan publik agar
mengetahui sedikit banyak mengenai aspek akuntansi imbalan kerja
berdasarkan UU No.13 Tahun 2003, sehingga tidak terjadi kesalahan pada
saat penerapannya.
Pada Tahun 2013, Dewan Standar Akuntansi Keuangan (DSAK) mengesahkan
PSAK 24 Imbalan Kerja yang mulai diberlakukan tanggal 1 Januari 2015.
Revisian PSAK tersebut mewajibkan perusahaan mengakui keuntungan dan
kerugian aktuaria sekaligus melalui Other Comprehensive Income (OCI).
PSAK 24 berusaha untuk mengatur mengenai perhitungan serta penyajian
imbalan kerja tersebut.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan PSAK 24 Imbalan Kerja ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENERAPAN PSAK 24 UNTUK PRAKERJA
* Belajar memahami kerangka dasar akuntansi imbalan kerja
* Memahami apakah yang dimaksud imbalan kerja dan
peraturan-peraturan apa saja yang menjadi acuan dalam perhitungan
* Memahami istilah/term terkait dengan akuntansi imbalan kerja
seperti, PVBO, curtailment, actuarial gain or loss, past service
cost
* Memahami dan Membahas asumsi-asumsi yang digunakan aktuaria dalam
perhitungan imbalan kerja
* Memahami dan Membahas jenis-jenis imbalan kerja baik yang bersifat
jangka pendek dan jangka panjang
* Mengetahui Perbedaan antara program pensiun manfaat pasti dan
iuran pasti dan bagaimana metode akuntansi untuk masing-masing
program
* Mengetahui cara menggunakan ilustrasi agar mempermudah pemahaman
peserta
* Belajar bagaimana membaca dan menginterpretasikan laporan aktuaris
Dengan mengikuti pelatihan PSAK 24 Imbalan Kerja Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PSAK 24 Imbalan Kerja dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PSAK 24 Imbalan Kerja
MATERI pelatihan pengenalan PSAK 24 Imbalan Kerja online Zoom
1. Overview PSAK 24 : Imbalan Kerja (Revisi 2010 dan 2013)
2. Overview Panduan Implementasi PSAK 24 Imbalan Kerja (Revisi 2009
dan 2013) dan Sesuai UU No. 13 Tahun 2003
3. Imbalan Kerja Jangka Pendek-Pengakuan dan Pengukuran
4. Imbalan Pasca Kerja : Perbedaan Antara Program Iuran Pasti dan
Program Imbalan Pasti
5. Imbalan Kerja Jangka Panjang-Pengakuan dan Pengukuran
6. Contoh Metode Penilaian Aktuaria
7. Asumsi Aktuaria dan Other Comprehensive Income
8. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah PSAK 24 Imbalan Kerja
METODE pelatihan penerapan PSAK 24 online Zoom
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Metode Training PSAK 24 Imbalan Kerja dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip PSAK 24 Imbalan Kerja online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan PSAK 24 Imbalan Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PSAK 24 Imbalan Kerja baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training PSAK 24 Imbalan Kerja ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang PSAK 24 Imbalan Kerja .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request