TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL WITH KPI
TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL WITH KPI
DESKRIPSI TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL WITH KPI
Indikator kinerja atau indikator kinerja utama atau ukuran kinerja terpilih adalah metrik finansial ataupun non-finansial yang digunakan untuk membantu suatu organisasi menentukan dan mengukur kemajuan terhadap sasaran organisasi.
Pengelolaan kinerja pegawai secara efektif merupakan salah satu faktor
kunci untuk meningkatkan kinerja bisnis perusahaan. Dalam hal ini,
pengelolaan kinerja yang efektif mencakup proses pengukuran hasil
kerja pegawai secara obyektif melalui serangkaian indikator kinerja
yang tepat. Melalui metode pemilihan Key Performance Indicators (KPI),
diharapkan proses pembinaan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan
optimal, obyektif dan memberikan kontribusi positif bagi kinerja
bisnis perusahaan, melalui metode Key Performance Indicators (KPI)
maka kinerja setiap pegawai dapat dievaluasi secara lebih obyektif dan
terukur, sehingga dapat mengurangi unsur subyektivitas yang sering
terjadi dalam proses penilaian kinerja pegawai. Melalui penentuan Key
Performance Indicators (KPI) secara tepat, setiap pegawai juga menjadi
lebih paham mengenai hasil kerja yang diharapkan darinya. Hal ini akan
mendorong pegawai bekerja lebih optimal untuk mencapai target kinerja
yang telah ditetapkan.
KPI (Key Performance Indicator) adalah alat pengambilan keputusan yang berguna karena KPI dapat memudahkan organisasi atau perusahaan dalam mengukur kinerja individual serta membantu mengevaluasi kinerja organisasi itu sendiri untuk mencapai tujuan visi strategi yang dimiliki.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Performance Appraisal With Key Performance Indicators (KPI) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL WITH KPI
Dengan mengikuti pelatihan Performance Appraisal With Key Performance Indicators (KPI) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Performance Appraisal With Key Performance Indicators (KPI) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Performance Appraisal With Key Performance Indicators (KPI)
MATERI pelatihan pengenalan performance appraisal online Zoom :
1. Konsep tentang Performance Appraisal System
2. Praktek Performance Appraisal dibanyak perusahaan
3. Kesalahan Umum Performance Appraisal & cara memperbaikinya
4. Proses pembuatan Performance Appraisal yang baik benar
5. Konsep Key Performance Indicators
6. Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
7. Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap
Posisi/Jabatan
8. Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk
Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI
9. Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI
10. Pengertian dan Kegunaan Job Analysis dan KPI Analysis
11. Komponen Job Description
12. Metode-metode analisa yang bisa digunakan untuk melakukan Job
Analysis dan KPI Analysis
13. Simulasi dan praktek membuat job description
14. Rambu-rambu yang harus diketahui dalam KPI Analysis
15. Validasi KPI
16. Pengertian dan kegunaan Job Evaluation dan Grading System untuk
Performance Appraisal
17. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Performance Appraisal With Key Performance Indicators (KPI)
METODE pelatihan penggunaan KPI online Zoom :
Metode Training Performance Appraisal With Key Performance Indicators (KPI) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip Performance Appraisal With Key Performance Indicators (KPI) online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan Performance Appraisal With Key Performance Indicators (KPI) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Performance Appraisal With Key Performance Indicators (KPI) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Performance Appraisal With Key Performance Indicators (KPI) ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Performance Appraisal With Key Performance Indicators (KPI)
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request