TRAINING ONLINE PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION DAN INDIVIDUAL KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)
fungsi KPI
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR ESENSI PERFORMANCE/KINERJA
Mengelola dan menselaraskan kinerja perusahaan dengan kinerja individu karyawan tak pelak lagi merupakan salah satu elemen penting bagi kesuksesan organisasi. Akan tetapi, dalam kenyataannya mengintegrasikan kinerja perusahaan dengan kinerja individu bukan merupakan proses yang mudah dan karenanya diperlukan sejumlah pendekatan yang sistematis untuk mengelolanya.
Namun sayangnya, dalam penentuan KPI banyak kendala terjadi antara lain kurang optimalnya KPI yang mereka pilih, kesalahan dalam menentukan KPI, tidak selarasnya antara sasaran/target dengan KPI yang dipilih, anatara main KPI, Sub KPI (penghalang KPI Utama) dan KPI-KPI di kegiatan Proses.
Penyelarasan akan penentuan serta optimalisasi peran sebuah jabatan atau pekerjaan serta bagaimana menentukan ukuran kinerja pada peran tersebut akan terjawab dalam proses integrasi penyusunan Job Description dan KPI Individual.
Selanjutnya, setelah KPI ditentukan, maka tugas berikutnyanya adalah bagaimana mengeksekusinya dengan mensinergikannya dengan sistim / proses dan manusia di organisasi.
Dalam sesi ini akan dibahas bagaimana membuat setiap aksi dilapangan berujung kepada kesuksesan, mencegah kegagalan bahkan menghilangkan kata gagal itu sendiri
Job description adalah rangkuman yang menjelaskan tanggung jawab, tugas, kualifikasi dan keterampilan yang dibutuhkan untuk suatu posisi pekerjaan.
Key Performance Indicator (KPI) adalah ukuran berskala dan kuantitatif yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja organisasi dalam tujuan mencapai target organisasi. KPI juga digunakan untuk menentukan objektif yang terukur, melihat tren, dan mendukung pengambilan keputusan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Penyusunan Job Description Dan Individual Key Performance Indicators (KPI) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING KOMPONEN JOB DESCRIPTION UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Penyusunan Job Description Dan Individual Key Performance Indicators (KPI) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Penyusunan Job Description Dan Individual Key Performance Indicators (KPI) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Penyusunan Job Description Dan Individual Key Performance Indicators (KPI) .
MATERI pelatihan Esensi Performance/Kinerja online Zoom :
1. Faktor ktitikal dalam kesuksesan perusahaan
2. Esensi Performance/Kinerja
3. Arsitektur HR
4. Pemetaan Peran atau Role Map
5. Memperkenalkan metode untuk Mengidentifikasi Key Performance Indicators dari Beragam Fungsi dalam Perusahaan
6. Job Analysis & KPI Analysis
7. Apa itu job analysis & KPI analysis
8. Kegunaan
9. Siapa yang harus melakukan job analysis & KPI Analysis
10. Komponen job description
11. Metode analisa
12. Simulasi dan praktek membuat job description
13. Rambu-rambu KPI Analysis
14. Simulasi dan praktek membuat KPI
15. validasi KPI
16. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Penyusunan Job Description Dan Individual Key Performance Indicators (KPI)
METODE pelatihan Komponen job description online Zoom :
* Ceramah
* Diskusi
* Latihan
* Tugas Individual dan Kelompok
* Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta sebaiknya membawa laptop
Metode Training Penyusunan Job Description Dan Individual Key Performance Indicators (KPI) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Simulasi dan praktek membuat job description online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Penyusunan Job Description Dan Individual Key Performance Indicators (KPI) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Penyusunan Job Description Dan Individual Key Performance Indicators (KPI) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Penyusunan Job Description Dan Individual Key Performance Indicators (KPI) ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Penyusunan Job Description Dan Individual Key Performance Indicators (KPI) .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request