TRAINING ONLINE PEMAHAMAN UU NO.13/2003 KETENAGAKERJAAN
TRAINING ONLINE PEMAHAMAN UU NO.13/2003 KETENAGAKERJAAN
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN PEMAHAMAN UU NO.13/2003 KETENAGAKERJAAN :
Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau produk serta jasa baik untuk memenuhi kebutuhan diri sendiri maupun masyarakat. Secara garis besar, penduduk suatu negara dibedakan menjadi dua kelompok, yaitu tenaga kerja dan bukan tenaga kerja.
Memahami ketentuan hukum ketenagakerjaan serta menguasai perancangan perjanjian kerja secara baik akan memberikan kemudahan bagi perusahaan bila terjadi perselisihan ketenagakerjaan di kemudian hari. Perselisihan-perselisahan tersebut bisa terjadi karena kurangnya pengetahuan para pihak-pihak yang berwenang akan aspek ketenagakerjaan. UU No.13/2003 Ketenagakerjaan adalah seperangkat aturan dan norma tertulis yang mengatur pola hubungan industrial antara pengusaha dan pekerja. Pengusaha dan pekerja seharusnya memahami UU ketenagakerjaan untuk meminimalisir perselisihan dalam bekerja. Training Pemahaman UU No.13/2003 Ketenagakerjaan menjadi salah satu solusi untuk mengatasi hal ini. Training diselenggarakan di Jakarta. Kontak Edukatama untuk informasi lebih lanjut : Telp/WA 083806072080.
TIGA UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN Ada tiga undang-undang ketenagakerjaan yang muncul sejak era reformasi yaitu UU No.21 Tahun 2000 mengenai serikat pekerja/serikat buruh, UU. No.13/2003 ketenagakerjaan dan yang terakhir adalah UU no.2 tahun 2004 mengenai penyelesaiaan perselisihan hubungan industrial. Oleh sebab itu, penting bagi perusahaan khususnya Departemen SDM untuk mengerti dan paham terkait ketentuan hukum ketenagakerjaan ini, lebih spesifik lagi dalam hal merancang perjanjian kerja agar tidak timbul konflik di kemudian hari.
PELATIHAN PEMAHAMAN UU NO.13/2003 Dalam Training Pemahaman UU No.13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan ini akan di jelaskan secara rinci topik-topik bahasan pokok mengenai hukum ketenagakerjaan.Mulai dari dimulainya hubungan kerja, berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada saat berakhirnya hubungan kerja dengan mengambil pedoman pada peraturan ketenagakerjaan. Training Pemahaman UU No. 13/2003 tentang ketenagakerjaan ini akan membantu pihak-pihak terkait untuk memahami isi yang tersurat dan tersirat dalam UU no. 13/2003 Ketenagakerjaan, membantu pelaku usaha untuk membuat kebijakan perusahaan dasar pada UU No. 13/2003 dengan baik, mengambil langkah – langkah strategis dalam pengelolan SDM secara harmonis, serta dapat meningkatkan disiplin dan kinerja pekerja di perusahaan menjadi lebih baik.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Pemahaman UU No.13/2003 Ketenagakerjaan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENEGNEALAN UU KETENAGAKERJAAN UNTUK PRAKERJA :
Dengan mengikuti pelatihan Pemahaman UU No.13/2003 Ketenagakerjaan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Pemahaman UU No.13/2003 Ketenagakerjaan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Pemahaman UU No.13/2003 Ketenagakerjaan.
MATERI pelatihan pengenalan Pemahaman UU No.13/2003 Ketenagakerjaan online Zoom :
Topik-topik bahasan :
* Gambaran Umum
* Penempatan dan Perluasan Kerja
* Pelatihan Kerja
* Penggunaan TKA
* Hubungan Kerja
* Perlindungan, Pengupahan dan Kesejahteraan
* Hubungan Industrial dan PHK
* Pembinaan, Pengawas dan Penjidikan
* Ketentuan Pidana dan Sanksi Administrasi
Tujuan Pelaksanaan Training :
* Mengerti dan paham terhadap kandungan isi baik tersurat maupun
tersirat di UU no.13 /2003
* Dapat menyusun kebijakan perusahaan terkait pengelolaan hubungan
kerja berdasarkan UU no.13/2003
* Mampu mengambil tindakan yang strategis dalam hal manajemen SDM
yang sinergis dan selaras
* Meningkatkan disiplin dan produktivitas kerja perusahaan
Target Peserta Training :
* Manajer SDM
* Staff Dept. SDM
* Pimpinan perusahaan yang ingin lebih jauh memahami
ketenagakerjaan.
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Pemahaman UU No.13/2003 Ketenagakerjaan
METODE pelatihan penegnealan UU ketenagakerjaan online Zoom :
Metode Training Pemahaman UU No.13/2003 Ketenagakerjaan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan penerapan UU No.13/203 online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Pemahaman UU No.13/2003 Ketenagakerjaan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Pemahaman UU No.13/2003 Ketenagakerjaan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Pemahaman UU No.13/2003 Ketenagakerjaan ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Pemahaman UU No.13/2003 Ketenagakerjaan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request