TRAINING ONLINE PAYROLL MANAGEMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE PAYROLL MANAGEMENT

TRAINING ONLINE PAYROLL MANAGEMENT

TRAINING WEBINAR MANAJEMEN PEMBAYARAN

TRAINING ANALISA SISTEM REMUNERASI UNTUK PRAKERJA

TRAINING ONLINE PAYROLL MANAGEMENT

 

DESKRIPSI TRAINING ONLINE PAYROLL MANAGEMENT

payroll management system? Sederhananya, payroll management system adalah sebuah perangkat lunak yang mampu memproses penggajian karyawan dari komponen dan informasi yang berbeda secara otomatis
 
Dalam konteks pengelolaan SDM,  salah satu hal yang cukup krusial adalah sistem remunerasi karyawan yang diterapkan oleh perusahaan. Ketidaktepatan dalam mengelola remunerasi perusahaan berpotensi munculnya gejolak di internal perusahaan. Ditambah lagi kondisi eksternal yang kurang mendukung seperti situasi / kondisi makro ekonomi negara yang sulit saat ini terkait dengan penurunan daya beli karyawan juga situasi keuangan perusahaan kita yang juga sedang berupaya meminimalkan biaya-biaya. Kondisi ini menuntut adanya optimalisasi pemanfaatan Budget HR. Sistem remunerasi yang efektif perlu disusun dengan mempertimbangkan beberapa hal: internal equity, external competitive, dan sejalan dengan arah dan strategi bisnis perusahaan. Effective Remuneration System ditujukan bagi penanggung jawab remunerasi agar memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola sistem yang efektif di tempat tugasnya.
 

Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai PAYROLL MANAGEMENT tidak salah 

TUJUAN TRAINING ONLINE PAYROLL MANAGEMENT

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu memahami dan menjalankan Kebijakan dan Perundangan system imbal jasa sesuai prosedur yang berlaku, mampu menganalisa system remunerasi sesuai leveling dan job karyawan dengan menggunakan perangkat lunak. Selain itu peserta memahami teknik dan best practice dalam mendisain payroll system dan meningkatkan efisiensi system payroll yang sudah berjalan.

Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PAYROLL MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PAYROLL MANAGEMENT

MATERI TRAINING ONLINE PAYROLL MANAGEMENT

  1. Kebijakan dan Perundangan Sistem Imbal atas Jasa
    • Mempertimbangkan arah dan strategi organisasi
    • Kecenderungan global system remunerasi
    • Ketentuan perundangan yang berlaku
    • Komponen remunerasi
    • UMR dan konsekuensinya
  2. Analisa Sistem Remunerasi
    • Analisa keberadilan internal (internal equity analysis)
    • Regresi linier sebagai alat bantu analisis
    • Menetapkan kebijakan keberadilan internal
    • Simulasi internal analysis (excel file)
  3. Job Evaluation
    • Pemilihan metode Job evaluation
    • Menetapkan factor compansable
    • Simulasi Job Evaluation Guide Chart (excel file)
  4. Menyusun System Grading
    • Faktor-faktor yang harus diperhatikan (Struktur organisasi, sistem karir, rentang gaji, kompetensi, bobot jabatan)
    • Simulasi Grading dengan Aplikasi Excel
  5. Salary Increase
    • Dasar perhitungan kenaikan gaji
    • Compa ratio dan analisa regresi sebagai alat bantu penetapan kenaikan gaji
    • Masalah over-under paid dan alternatif penyelesaiannnya
    • Keterkaitan sistem remunerasi dengan sistem penilaian kinerja

PESERTA

Pelatihan ini diselenggarakan untuk para manajer / supervisor di departemen accounting, finance atau departemen yang menangani system remunerasi / payroll di perusahaan

METODE

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang  PAYROLL MANAGEMENT
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

 

Lokasi Training Offline atau Online :

  1. Yogyakarta
  2. Jakarta
  3. Bandung
  4. Bali
  5. Surabaya
  6. Lombok
  7. Online via Zoom
    Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline atau Online :

Negotiable / by request