TRAINING ONLINE NEW APPROACH FOR CAREER PLANNING AND MANAGEMENT

Table of Contents

TRAINING ONLINE NEW APPROACH FOR CAREER PLANNING AND MANAGEMENT

TRAINING WEBINAR PENDEKATAN BARU UNTUK PERENCANAAN DAN MANAJEMEN KARIR

TRAINING PERAN DALAM PENGEMBANGAN KARIR UNTUK PRAKERJA

DESKRIPSI TRAINING ONLINE NEW APPROACH FOR CAREER PLANNING AND MANAGEMENT

manajemen karir adalah proses pengelolaan karir pegawai yang meliputi beberapa tahapan kegiatan seperti perencanaan karir, pengembangan diri dan konseling karir, serta pengambilan keputusan karir.

Manajemen karir adalah suatu proses untuk mempersiapkan organisasi agar mempunyai orang yang tepat, dengan keahlian yang tepat pada waktu yang tepat, dan semua anggota organisasi saling membantu untuk mencapai sesuatu yang dianggap tepat. Banyak perusahaan melakukan perubahan struktur organisasi sebagai respon terhadap perubahan bisnis dan ekonomi yang begitu besar yang terjadi di seluruh dunia. Perubahan struktur organisasi menyebabkan model manajemen karir tradisional tidak sesuai lagi untuk diterapkan dalam struktur organisasi baru.

Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai NEW APPROACH FOR CAREER PLANNING AND MANAGEMENT tidak salah

TUJUAN TRAINING

Peserta dapat memahami pentingnya career planning dan career management bagi Perusahaan.
Peserta dapat memahami peranan karyawan, manajer dan perusahaan dalam pengembangan karir karyawan.
Peserta dapat memahami hubungan antara struktur organisasi dengan career planning dan management.
Peserta dapat memahami dan mampu merancang dan menerapkan career planning dan management dengan pendekatan baru.

Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai NEW APPROACH FOR CAREER PLANNING AND MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang NEW APPROACH FOR CAREER PLANNING AND MANAGEMENT

MATERI TRAINING ONLINE NEW APPROACH FOR CAREER PLANNING AND MANAGEMENT

Dasar-dasar Manajemen Karir,
Peran dalam pengembangan Karir,
Pengembangan karir oleh Individu,
Pengembangan karir dengan dukungan Departemen SDM,
Mengelola Promosi dan Transfer,
Manajemen Karir dan Komitmen Karyawan,
Mengelola Program Pensiun.

PESERTA

Manager HRD,
Asisten Manager/Supervisor HRD,
Staff HRD.

METODE

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang NEW APPROACH FOR CAREER PLANNING AND MANAGEMENT
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Lokasi Training Offline atau Online :

Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Lombok
Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline atau Online :

Negotiable / by request