TRAINING ONLINE METODE ASSESSMENT CENTER
TRAINING ONLINE METODE ASSESSMENT CENTER
DESKRISPSI TRAINING ONLINE METODE ASSESSMENT CENTER
Metode assessment center merupakan metode yang diklaim banyak fihak mempunyai keterandalan dan kehandalan, dilain fihak para implementor (Praktisi HR, konsultan, Bagian Recruitment, Promosi/mutasi, Training, Development, Organzation Development) mengeluhkan biaya yang relatif tinggi dan time consuming dalam prosesnya.
Workshop ini merupakan “cutting edge” yang mengadopsi beberapa metode assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan pendekatan psikometrik. Hasilnya tentu merupakan sebuah pengembangan dari suatu metode yang efektif dan efisien dengan kehandalan yang dapat diuji secara empiris. Dengan metode ini, diharapkan peserta mampu melakukan assessment seperti Assessment Center dengan waktu yang lebih cepat dan berbiaya rendah, pengalaman empiris menunjukkan bahwa assessor bisa menghemat waktu 50% – 90% dan menghemat biaya 50% – 100%, dan ini merupakan value added tersendiri bagi seorang assessor. Disamping itu diharapkan peserta mampu menjadi internal consultant bagi perusahaannya. Workshop ini dirancang khusus dan sangat berbeda dengan banyak metoda, sehingga workshop ini dapat yang terbaru & pertama kali diadakan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Applied Semi Quasi Assessment & Development Center Methods ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE METODE ASSESSMENT CENTER
Dengan mengikuti pelatihan Applied Semi Quasi Assessment & Development Center Methods Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Applied Semi Quasi Assessment & Development Center Methods dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Applied Semi Quasi Assessment & Development Center Methods
MATERI pelatihan Metode Semi Quasi Assessment & Development Center yang Terapan online Zoom
Shifting from Classical Job Analysis into Job Competency Modeling.
* Identified Job Competency through Strategic Job Modeling
* Validation Process of Job Competency Model
Developing Competency Assessment Tools.
* Competency familirization process
* Building Work Simulation methods
* Building Interview
Data Integration Process
* Competency Gap Analysis
* Personnel Decision Making: Using Effective and objective methods
* Building Report
* Present your result
Jadwal Acara
Hari I
* Shifting from Classical Job Analysis into Job Competency Modeling.
* Developing Competency Assessment Tools.
Hari II
* Lanjutan Developing Competency Assessment Tools.
* Data Integration Process
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Applied Semi Quasi Assessment & Development Center Methods
METODE pelatihan Data Integration Process online Zoom
Metode Training Applied Semi Quasi Assessment & Development Center Methods dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Developing Competency Assessment Tools online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Applied Semi Quasi Assessment & Development Center Methods ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Applied Semi Quasi Assessment & Development Center Methods baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Applied Semi Quasi Assessment & Development Center Methods ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Applied Semi Quasi Assessment & Development Center Methods .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request