TRAINING ONLINE MENYUSUN DAN MEMPERBAIKI SKALA GAJI
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENYUSUNAN STRUKTUR DAN SKALA GAJI (DOING)
Dalam sebuah perusahaan, baik yang berskala kecil, menengah atau besar, sistem pembayaran upah atau gaji menjadi elemen penting yang perlu dipelihara kelangsungannya. Dengan menjalankan sistem penggajian yang baik dan efektif, tujuan yang ditetapkan perusahaan akan dapat berjalan dengan mulus. Karyawan sebagai aset dan penggerak dari usaha tentu memerlukan motivasi sebagai pelecut dalam menjalankan tugasnya di lapangan. Dan upah adalah salah satu hak sekaligus penyemangat mereka untuk menjalankan tanggung jawab kerjanya secara lebih baik di samping pemberian bonus atau tunjangan di luar gaji yang diberikan perusahaan. Mengingat betapa krusialnya manfaat tersebut, sistem penggajian yang baik dan efektif pun menjadi sebuah keharusan bagi para pelaku usaha. Tentunya dalam hal ini menyesuaikan dengan kebutuhan serta kemampuan dari perusahaan yang bersangkutan. Secara singkat, ada beberapa hal yang menyebabkan permasalahan menyusun dan menyempurnakan struktur dan skala gaji ini menjadi penting. Pertama, banyak kehidupan di negeri ini khususnya perusahaan yang kecil ataupun yang besar masih tidak mempunyai sistem penggajian yang baik. Poin kedua yang menyebabkan struktur dan skala gaji ini menjadi penting yakni dikarenakan sistem ini merupakan salah satu alat bantu administratif serta alat kebijakan yang dapat mengelompokkan serta menilai bobot jabatan dengan gaji yang akan diterima. Struktur dan skala gaji sendiri bertujuan untuk menghindari kesenjangan antar level pekerja karena penetapan nominal gaji yang tak berdasar. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan MENYUSUN DAN MEMPERBAIKI SKALA GAJI ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PERBAIKAN DAN KOREKSI UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan MENYUSUN DAN MEMPERBAIKI SKALA GAJI Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MENYUSUN DAN MEMPERBAIKI SKALA GAJI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MENYUSUN DAN MEMPERBAIKI SKALA GAJI.
SASARAN PELATIHAN
1. Peserta akan memperoleh pencerahan dalam mengenali pentingnya memiliki Struktur dan Skala Gaji di Perusahaan
2. Peserta akan mendapatkan ide untuk menyusun Struktur dan Skala Gaji untuk perusahaan bila belum memilikinya
3. Peserta akan dapat melakukan perbaikan Struktur dan Skala Gaji yang dimiliki perusahaan agar cocok dengan pasar
MATERI pelatihan Penyusunan Struktur dan Skala Gaji (doing) online Zoom
MATERI BAHASAN:
1. Pengertian gaji, gaji pokok, tunjangan dan total penerimaan
2. Perencanaan Struktur dan Skala Gaji (planning)
3. Penyusunan Struktur dan Skala Gaji (doing)
4. Pemeriksaaan Struktur dan skala Gaji (checking)
5. Perbaikan dan koreksi (corrective action)
6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah MENYUSUN DAN MEMPERBAIKI SKALA GAJI
METODE pelatihan Perbaikan dan koreksi online Zoom
Metode Training MENYUSUN DAN MEMPERBAIKI SKALA GAJI dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Pemeriksaaan Struktur dan skala Gaji online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan MENYUSUN DAN MEMPERBAIKI SKALA GAJI ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang MENYUSUN DAN MEMPERBAIKI SKALA GAJIbbaik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training MENYUSUN DAN MEMPERBAIKI SKALA GAJI ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang MENYUSUN DAN MEMPERBAIKI SKALA GAJI.
Siapa harus hadir :
Direktur , Manager / Staff HRD ,Finance ,dll..
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request