TRAINING ONLINE MENINGKATKAN MOTIVASI DIRI DAN BAWAHAN DALAM TEAMWORK
pengertian teamwork
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MENINGKATKAN MOTIVASI DIRI
Seorang Manager berkepentingan memiliki karyawan bawahan yang kinerjanya selalu meningkat dari waktu ke waktu, yang untuk itu seorang Manager wajib berusaha untuk selalu memelihara dan meningkatkan semangat kerja karyawan (di samping meningkatkan kemampuannya), guna memperoleh hasil yang maksimal yang bersumber dari anak buah yang mampu dan berkemauan keras. Banyak Manager yang merasa lebih mudah membuat orang yang tidak mampu menjadi mampu, daripada membuat orang yang tidak mau menjadi “Mau”, dan kemampuan meningkatkan motivasi kerja karyawan merupakan syarat utama yang menjadi ukuran keberhasilan seorang Manager. Motivasi tinggi tanpa dibarengi oleh Team yang solid, sasaran bersama tidak akan tercapai, yang oleh karena itu seorang Manager wajib memberi contoh teladan bagaimana spirit kerja sama dibentuk dan dibangun.
Motivasi kerja karyawan adalah aspek pokok yang harus dimiliki agar karyawan bisa berkontribusi lebih untuk peningkatan kinerja bisnis dan perusahaan. Adanya motivasi kerja ini, karyawan akan memberikan yang terbaik, bekerja lebih produktivitas, dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja.
Team work atau kerja sama adalah sebuah konsep tentang sekelompok melakukan tugas dalam mencapai tujuan secara bersama-sama.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Meningkatkan Motivasi Diri dan Bawahan dalam Teamwork ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING IMPROVING TEAMWORK UNTUK PRAKERJA
1. Pemahaman tentang unsur-unsur yang membentuk kinerja karyawan
2. Kemampuan tentang hal-hal yang perlu dilakukan dalam menegakkan perinsip “Leading By Example” dalam rangka menegakkan kewibawaan di mata karyawan
3. Pemahaman tentang latar belakang atau jenis-jenis kebutuh karyawan dalam bekerja, dan langkah-langkah yang perlu dilakukan dalam menyikapinya
4. Pemahaman tentang unsur-unsur yang mendorong terciptanya kerja sama Team
5. Pengetahuan dan keterampilan tentang langkah-langkah yang perlu dilakukan agar tercipta kerja sama antar orang dan antar Bagian dalam Perusahaan.
Dengan mengikuti pelatihan Meningkatkan Motivasi Diri dan Bawahan dalam Teamwork Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Meningkatkan Motivasi Diri dan Bawahan dalam Teamwork dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Meningkatkan Motivasi Diri dan Bawahan dalam Teamwork .
MATERI pelatihan Meningkatkan motivasi diri online Zoom :
1. Bagaimana menyikapi masalah kinerja karyawan serta unsur-unsur yang mempengaruhinya
2. Hubungan antara Kemampuan dan Kemauan
3. Upaya mempengaruh dalam meningkatkan Kemauan
4. Pengertian “Motivasi”, serta istilah “Motivation through In-sight”
5. Pengertian Motivasi yang bersifat Personal
6. Hubungan antara Iklim dan Suasana Kerja dengan semangat kerja karyawan
7. Hubungan Iklim Kerja dengan gaya Manager dalam memimpin dan berkomunikasi
8. Pengertian “Leading By Example” serta hal-hal yang bisa melunturkan kewibaan atasan di mata bawahan
9. Hubungan kewibawaan dengan semangat kerja karyawan
10. Bagaimana mengidentifikasi Harapan dan Kebutuhan karyawan dalam bekerja
11. Beberapa contoh sikap atasan yang bisa menurunkan semangat kerja karyawan
12. Mengenal Personal Data karyawan bawahan secara detail
13. Bagaimana menyikapi harapan dan kebutuhan karyawan yang berbeda
14. Pengertian Team, serta struktur dari sebuah Team
15. Syarat-syarat untuk bisa bekerja dengan orang lain
16. Perbedaan antara Bekerja Sama dengan Bekerja Bersama-sama
17. Hubungan kerja sama dengan pengetahuan tentang tugas-tugas Bagian / Orang lain
18. Berdampingan secara damai dalam perbedaan
19. Seberapa jauh Anda mengenal teman sekerja Anda ?
20. Memahami saling ketergantungan dan keterkaitan antara satu Bagian dengan Bagian lainnya
21. Paradigma Pelayanan Pelanggan sebagai perekat dalam kerja sama Team
22. Syarat-syarat dari sebuah Team yang efektif
23. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Meningkatkan Motivasi Diri dan Bawahan dalam Teamwork
METODE pelatihan Improving teamwork online Zoom :
Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus
Metode Training Meningkatkan Motivasi Diri dan Bawahan dalam Teamwork dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Menyikapi masalah kinerja karyawan online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Meningkatkan Motivasi Diri dan Bawahan dalam Teamwork ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Meningkatkan Motivasi Diri dan Bawahan dalam Teamwork baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Manager dan Supervisor dari semua Bagian yang ada dalam Perusahaan, yang dalam menjalankan tugas berkepentingan memiliki karyawan bawahan yang mampu dan berkemauan keras.
Peserta yang dapat mengikuti training Meningkatkan Motivasi Diri dan Bawahan dalam Teamwork ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Meningkatkan Motivasi Diri dan Bawahan dalam Teamwork .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request