TRAINING ONLINE MENGELOLA TRAINING CENTER
TRAINING ONLINE MENGELOLA TRAINING CENTER
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KETRAMPILAN PROBLEM SOLVING DALAM MENANGANI TRAINING CENTER
Problem solving adalah suatu proses mental dan intelektual dalam menemukan masalah. Kemudian memecahkan masalah berdasarkan data serta informasi akurat, sehingga mampu mendapat kesimpulan dengan cermat dan cepat.
Training center atau pusat pelatihan merupakan bagian sentral d titik penentu keberhasilan perusahaan dalam menghadapi perusahaan yang menyadari betul bahwa manusia merupakan aset yang menjadi pi persoalan bisnis yang semakin dinamis dan kompetitif. Pusat pelatihan seharusnya mampu menjadi generator bagi pertumbuhan mutu perusahaan sesuai dengan perkembangan tuntutan zaman dengan berlandaskan pada kemampuan SDM dalam mengakselarasi kualifikasi yang dibutuhkan. Demikian urgennya pusat pelatihan, maka perusahaan perlu mengetahui bagaimana teknik mengelola secara efektif sehingga tujuan yang telah ditetapkan dapat dicapai, sehingga perusahaan dapat memiliki keunggulan tersendiri dibandingkan dengan perusahaan kompetitor. Selain itu, training center perlu didesain untuk selalu linier dengan kompetensi yang dibutuhkan dengan sinkronisasi kedataan SDM yang dimiliki oleh SDM sehingga perencanaan tenaga kerja selalu tertata dengan baik dengan kebutuhan perusahaan dalam menghadapi persaingan modern.
Manpower adalah tenaga kerja atau SDM yang akan terlibat di suatu organisasi maupun perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan MENGELOLA TRAINING CENTER ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING STRUKTUR KERJA TRAINING CENTER UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan MENGELOLA TRAINING CENTERPeserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MENGELOLA TRAINING CENTER dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MENGELOLA TRAINING CENTER.
MATERI :
1. Ruang lingkup dan peran serta Training Center
2. Identifikasi kebutuhan training center
3. Struktur kerja training center
4. Tata kelola knowledge management
5. Sinkronisasi data SDM dengan perkembangan manajemen training center
6. Efesiensi pengelolaan keuangan training center
7. Perencanaan manpower dalam training center
8. Perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi training center
9. Perfomance appraisal for training center
10. Studi kasus penanganan training center sesuai dengan kebutuhan perusahaan
11. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah MENGELOLA TRAINING CENTER.
METODE :
Metode Training MENGELOLA TRAINING CENTER dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Perencanaan manpower dalam training center online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan MENGELOLA TRAINING CENTER ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang MENGELOLA TRAINING CENTER baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training MENGELOLA TRAINING CENTER ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang MENGELOLA TRAINING CENTER
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request