TRAINING ONLINE MEMAHAMI PERHITUNGAN AKTUARIA PESANGON, PENGHARGAAN MASA KERJA, UANG PENGGANTIAN HAK DAN IMPLEMENTASI PSAK 24
TRAINING ONLINE MEMAHAMI PERHITUNGAN AKTUARIA PESANGON, PENGHARGAAN MASA KERJA, UANG PENGGANTIAN HAK DAN IMPLEMENTASI PSAK 24
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN PERHITUNGAN AKTUARIA PESANGON
Secara umum PSAK 24 adalah mengatur pernyataan akuntansi tentang imbalan kerja di perusahaan. Undang-undang ketenagakerjaan (UUK) Nomor 13 tahun 2003 mengatur secara umum mengenai tata cara pemberian imbalan-imbalan diperusahaan, mulai dari imbalan istirahat panjang sampai dengan imbalan pemutusan hubungan kerja (PHK). DSAK telah merevisi PSAK 24 menjadi PSAK 24 (R 2013) yang efektif berlaku sejak 1 Januari 2015 dan interpretasi atas PSAK 24 (R 2013), yakni ISAK 15, PSAK 24 Batas Aset Imbalan Pati, Persyaratan Pendanaan Minimum dan Interaksinya? (ISAK 15). Penerapan PSAK 24 (R 2013) harus dipahami dengan baik, mengingat terdapat beberapa perubahan yang signifikan. Disamping itu, implementasi PSAK 24 dan ISAK 15 juga harus memperhatikan peraturan perundang-undangan yang telah diberlakukan, seperti Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan), Undang-Undang No 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun (UU Dana Pensiun) dan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (UU BPJS). Sebab ketiga undang-undang tersebut sangat mempengaruhi pelaporan keuangan imbalan kerja baik yang didanai (funded) maupun yang tidak didanai (unfunded).
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24 ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PERPAJAKAN UNTUK PRAKERJA
* Membekali manajemen perusahaan terkait pemahaman atas peraturan
perundang-undangan terkait ketenagakerjaan seperti UU
Ketenagakerjaan, UU Dana Pensiun dan UU BPJS.
* Membekali manajemen perusahaan terkait pemahaman atas Project Unit
Credit Method, asumsi-asumsi aktuaria dan pencatatan imbalan kerja
jangka pendek dan jangka panjang berdasarkan PSAK 24 dan ISAK 15
baik funded maupun unfunded.
Dengan mengikuti pelatihan Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24 Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24 dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24
MATERI pelatihan pengenalan perhitungan aktuaria pesangon online Zoom
1. Ketentuan terkait kontrak kerja, pemutusan hubungan kerja, besaran manfaat pesangon, penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak berdasarkan UU Ketenagakerjaan dan implikasi pemberlakuan UU BPJS.
2. Penerapan metode Project Unit Credit (PUC) dan asumsi-asumsi aktuaria, implikasi perubahan-perubahan PSAK 24 (R 2013) terhadap pelaporan keuangan dan implikasi penghapusan metode koridor 10%.
3. Akuntansi imbalan pasca kerja berbais program manfaat pasti dengan skema single employer plan dan multi employer plan dan implikasi penerapan ISAK 15.
4. Pengungkapan imbalan kerja, baik imbalan kerja jangka pendek maupun imbalan kerja jangka panjang pada catatan atas laporan keuangan.
5. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24
METODE pelatihan perpajakan online Zoom
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Metode Training Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24 dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan penerapan perhitungan aktuaria pesangon online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24 ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24 baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24 ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24 .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request