TRAINING ONLINE MANAJEMEN REMUNERASI
TRAINING ONLINE MANAJEMEN REMUNERASI
DESKRIPSI TRAINING ONLINE MANAJEMEN REMUNERASI
balas jasa adalah gaji dan tunjangan yang diterima karyawan, mencakupi gaji pokok, tunjangan langsung, seperti bonus, bagian laba, pensiun, asuransi jiwa, kendaraan, perumahan, pengobatan, dan makanan, ataupun tidak langsung.
Tunjangan adalah sejumlah uang yang diberikan atau dialokasikan secara rutin untuk tujuan tertentu. Dalam konteks anak-anak, orang tua dapat menyediakan tunjangan yang dapat digunakan oleh anak-anak untuk membeli kebutuhannya sendiri.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Manajemen Remunerasi ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN REMUNERASI
Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Remunerasi Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Manajemen Remunerasi dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Manajemen Remunerasi
MATERI pelatihan pengenalan Manajemen Remunerasi online Zoom :
1. Introduction to Compensation & Benefit SystemÂ
* Strategi Organisasi (Strategi Bisnis, Desain Organisasi dan
Struktur)
* Dasar dan Tujuan Program Penggajian
* Memahami Kecenderungan Global Compensation & Benefit System
* Filosofi Compensation & Benefit System (Internal, External &
Affordable Equity)
* Aspek Pengupahan Dengan Telaah Hukum Perundangan
* Aspek Penggajian dan Pengaruh Peningkatan Kinerja Pada
Pemerintahan Daerah
2. Evaluasi Jabatan, Kompensasi dan Renumerasi    Â
* Pengertian dan Fungsi Evaluasi Jabatan
* Jenis dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
* Metode Statistik Regresi Linier Sebagai Alat Bantu Analisis
Evaluasi Jabatan
* Pengertian Struktur Gaji dan Grading
* Faktor Penentu Gaji & Grading (Struktur Organisasi, Sistim Karir,
Kompetensi, Beban Jabatan)
* Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
* Sumber Data/Informasi Survey Penggajian
* Komponen Renumerasi
3. Menyusun Compensation & Benefit System           Â
* Kebijakan Menyusun Compensation & Benefit System.
* Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
4. Simulasi Kompensasi & Renumerasi Â
* Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
* Keterkaitan Sistem Renumerasi Dengan Sistem Penilaian Kerja
* Keterkaitan Sistem Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
5. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Manajemen Remunerasi
METODE pelatihan penyusunan sistem penggajian online Zoom :
Metode Training Manajemen Remunerasi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip Manajemen Remunerasi online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Remunerasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Remunerasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Manajemen Remunerasi ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Manajemen Remunerasi
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request