TRAINING ONLINE MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI
TRAINING ONLINE MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI
DESKRIPSI TRAINING ONLINE MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI
Perubahan organisasi adalah proses yang secara sengaja dilakukan dengan tujuan membuat kondisi organisasi menjadi lain dari sebelumnya. Kondisi di sini mempunyai arti yang luas, dari yang sangat teknikal sampai yang sangat konseptual.
Faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan dapat dibagi dua, yaitu dari internal diri sendiri dan eksternal diri sendiri. Faktor-faktor kritis sukses (critical factors success) yang menentukan keberhasilan perubahan antara lain: (1) kemauan keras untuk berubah, (2) kesamaan visi untuk berubah, (3) kebersamaan teman sejawat untuk berubah, (4) kolaborasi dalam memecahkan masalah, (5) komunikasi yang efektif, (6) kesejahteraan, dan (7) kerjakan sekarang juga. Ketujuh faktor ini dapat disingkat menjadi K-7.1.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Manajemen Perubahan Organisasi ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI
Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Perubahan Organisasi Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Manajemen Perubahan Organisasi dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Manajemen Perubahan Organisasi.
MATERI pelatihan Orientasi dan Pendekatan Manajemen Perubahan online Zoom :
Session 1:
* Mengelola perubahan diri,
* Memimpin perubahan tim,
* Orientasi dan Pendekatan Manajemen Perubahan
Session 2:
* Mengelola Resistensi terhadap Perubahan
* Strategi Perubahan
* Mengelola Perubahan
* Faktor Manusia dalam Perubahan
Session 3:
* Faktor Kunci Keberhasilan Perubahan
* Faktor Kegagalan Perubahan
* fungsi leader dalam perubahan
* perubahan menuju visi baru organisasi dengan 8 langkah
Session 4:
* Studi kasus: Trakindo – Assarent – Kereta Api Indonesia – Telkom
Sigma – XL Axiata – Sinar Mas
* Tindak lanjut
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Manajemen Perubahan Organisasi
METODE pelatihan fungsi leader dalam perubahan online Zoom :
Metode Training Manajemen Perubahan Organisasi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Faktor Kunci Keberhasilan Perubahan online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Perubahan Organisasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Perubahan Organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Manajemen Perubahan Organisasi ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Manajemen Perubahan Organisasi
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request