TRAINING ONLINE MANAJEMEN PELATIHAN: EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR TRAINING MANAGEMENT
Manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. definisi Mary Parker follet ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Pelatihan merupakan salah satu praktek Manajemen Sumber Daya Manusia yang paling sering dibicarakan dan dilakukan di organisasi/perusahaan. Pelatihan dipercaya sebagai salah satu alat yang efektif untuk meningkatkan produktivitas. Misalnya, pelatihan mengenai The 7 Habbit? yang dilaksanakan di Memorial Medical Centre, Amerika Serikat telah menyebabkan Rumah Sakit tersebut mencapai Return on Investment sebesar $ 1.74 untuk setiap dolar yang diinvestasikan dalam pelatihan. Pelatihan tersebut juga berkontribusi pada penghematan waktu dan peningkatan produktivitas sebesar 40% (hasil penelitian Jack Philip Research,2000). Namun apakah benar, pelaksanaan pelatihan pasti dapat memberikan hasil yang diharapkan organisasi? Jawabannya : Tidak, kalau pelaksanaan pelatihan tersebut masih bersifat rutinitas, kegiatan untuk menghabiskan anggaran dan dilaksanakan tanpa melalui proses perumusan yang benar. Untuk itu, program pelatihan perlu di kelola dengan baik agar hasilnya dapat secara efektif memberikan kontribusi bagi perusahaan. Manajemen Pelatihan yang baik harus melalui Analisis kebutuhan pelatihan; Penentuan tujuan pelatihan dan kriteria evaluasi; Perumusan prinsip-prinsip pembelajaran yang akan diterapkan; Perumusan muatan pelatihan; Perencanaan Pelaksanaan Pelatihan & Implementasi dan Evaluasi Pelatihan. Dalam pelatihan ini peserta training akan diberikan pengetahuan mengenai kesemua tahapan di atas termasuk praktek dalam mengimplementasikan langkah-langkah tersebut diperusahaan. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan MANAJEMEN PELATIHAN: EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENERAPAN PENGELOLAAN PROGRAM PELATIHAN UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan MANAJEMEN PELATIHAN: EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MANAJEMEN PELATIHAN: EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MANAJEMEN PELATIHAN: EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT.
Objectives dari training ini adalah:
1. Peserta memahami prinsip-prinsip dasar manajemen pelatihan
2. Peserta memahami dan mampu menjalankan proses analisis kebutuhan pelatihan
3. Peserta mampu merumuskan tujuan suatu pelatihan
4. Peserta memahami prinsip-prinsip pembelajaran yang harus diperhatikan
5. Peserta memahami bagaimana menurunkan muatan pelatihan
6. Peserta mengetahui berbagai metode pelatihan dan dapat menentukan metode pelatihan yang efektif
7. Peserta mampu merancang kurikulum pelatihan
8. Peserta memahami factor-faktor yang perlu diperhatikan dalam perencanaan pelaksanaan pelatihan
MATERI pelatihan training management online Zoom :
1. Introduction & Expectation Sheet
2. Prinsip-prinsip dasar Manajemen Pelatihan
3. Analisis Kebutuhan Pelatihan
a. Konsep dasar analisis kebutuhan pelatihan
b. Analisis organisasi
4. Analisis Tugas
5. Analisis Individu
6. Praktek Analisis Kebutuhan Pelatihan
7. Perumusan Tujuan Pelatihan
8. Taxonomy Bloom
9. Praktek Perumusan Tujuan Pelatihan
10. Prinsip-prinsip Pembelajaran
11. Muatan Pelatihan
12. Berbagai Metode Pelatihan
13. Pemilihan Metode Pelatihan yang efektif
14. Kurikulum Pelatihan
15. Rencana Pelaksanaan Pelatihan
16. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah MANAJEMEN PELATIHAN: EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT
METODE pelatihan penerapan pengelolaan program pelatihan online Zoom :
Metode Training MANAJEMEN PELATIHAN: EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip manajemen pelatihan online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan MANAJEMEN PELATIHAN: EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang MANAJEMEN PELATIHAN: EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training MANAJEMEN PELATIHAN: EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang MANAJEMEN PELATIHAN: EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request