TRAINING ONLINE MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE
TRAINING ONLINE MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE
TRAINING WEBINAR MENGELOLA KONFLIK & PENANGANAN ORANG SULIT & SITUS
TRAINING MOTIVASI DIRI DAN PENYIMPANGAN PERILAKU YANG TERJADI DI TEMPAT KERJA UNTUK PRAKERJA
DESKRIPSI TRAINING ONLINE MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE
Perilaku karyawan yang ”sulit” dikendalikan memiliki motivasi yang rendah yang pada gilirannya akan menjadikan rendahnya produktivitas kerja karyawan, yang secara cepat dapat mempengaruhi kinerja perusahaan. Penegakan disiplin di sisi lain biasa dianggap sebagai penegakan hukum yang justru tidak mampu meningkatkan motivasi kerja individu maupun tim.
Pendekatan baru dalam menangani karyawan yang ”sulit” ini akan dilakukan di dalam pelatihan ini melalui penerapan metode ‘Positive Discipline’ yang jika diterapkan dengan baik akan segera terlihat dampaknya pada tingkat absentism, pelanggaran, dan masalah perilaku negatif yang menurun dengan tajam. Karyawan pada sisi lain melihat masalah disiplin sebagai upaya pribadi meningkatkan potensi diri dan memecahkan persoalan secara kreatif. Positive Discipline akan meningkatkan rasa percaya diri, tanggung jawab diri serta rasa hormat kepada sesama.
Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE tidak salah
TUJUAN TRAINING ONLINE MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE
Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE
MATERI TRAINING ONLINE MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE
- Pendahuluan: Metode Positive Discipline dalam praktek Perusahaan
- Mengenali motivasi diri dan penyimpangan perilaku yang terjadi di tempat kerja.
- Melakukan implementasi secara efektif tiga kriteria dasar disiplin diri yang berhasil: respectful, effective long-term, serta opportunity for development of social skills
- Meningkatkan produktivitas kerja, creative problem solving, melalui penerapan positive discipline.
PESERTA
Supervisor dan Manager bagian HR serta bagian lain. pelatihan Meningkatkan produktivitas kerja online
METODE
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
- Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request