TRAINING ONLINE MANAGEMENT DEVELOPMENT
mengelola peltihan
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGEMBANGAN MANAJEMEN
Pekerja yang ada dalam organisasi perusahaan merupakan salah satu
asset dan sumber keunggulan kompetitif serta sebagai elemen yang
sangat krusial untuk meraih keberhasilan mencapai tujuan. Oleh
karenanya aspek sumber daya bagi perusahaan yang ingin jadi pemenang
dalam persaingan pasar yang semakin kompetitif merupakan bagian yang
sangat dominan untuk dapat segera mewujudkannya.
Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh
peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Karena peran
pengelolaan SDM menjadi sangat urgent karena memegang peran yang
sangat terkait dengan semua fungsi bisnis dan menjadi penentu dalam
pelaksanaan kegiatan fungsi-fungsi lain dalam perusahaan.
Manajemen sumber daya manusia berorientasi pada pemeliharaan sedangkan pengembangan sumber daya manusia berorientasi pada pengembangan.
Manajemen sumber daya manusia bertujuan untuk meningkatkan efisiensi karyawan sedangkan bertujuan untuk pengembangan karyawan serta organisasi secara keseluruhan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Management Development ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING SUMBER DAYA KEDIKLATAN UNTUK PRAKERJA
* Meningkatkan peranan dan memperbaiki konstribusi seorang Training
Officer dan Training Coordinator terhadap perusahaan atau lembaga
* Menyakinkan semua pihak bahwa pelatihan berpengaruh besar terhadap
kemajuan bisnis perusahaan atau lembaga
* Menjelaskan bagaimana Training Officer dan Training Coordinator
berperan penting dalam menjalankan program pelatihan
* Lebih mempersiapkan organisasi yang dinamis dan selalu menghadapi
perubahan
* Memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru dalam hal mengelola
pelatihan
* Menyusun desain pelatihan berdasarkan masukan dari analisis
kebutuhan pelatihan
* Memahami bagaimana pentingnya mengelola SDM dengan baik di
lingkungan masing-masing
* Mempunyai wawasan yang lebih luas tentang HR Management
* Memiliki kemampuan manajerial dan leadership yang lebih baik,
karena mereka tahu bahwa penanganan SDM dengan baik akan
menghasilkan output (hasil kinerja) yang lebih baik
* Memahami bagaimana pentingnya memberikan perhatian bagi Karyawan
di lingkungannya demi mencapai target
Dengan mengikuti pelatihan Management Development Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Management Development dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Management Development .
MATERI pelatihan Pengembangan Manajemen online Zoom :
1. Pengenalan Tentang Human Resources Managemnt
2. Perencanaan Human Resources
3. Pengembangan dan Pemberdayaan SDM
4. Perencanaan Strategis Learning and Training Organization
5. Identifikasi dan Analisis Kebutuhan pelatihan organisasi training
and learning
6. Konsep dasar Kurikulum Diklat, Teknik Penyusunan Kurikulum Diklat
dan Rancang Bangun Program Diklat
7. Sumber Daya Kediklatan
8. Pelaksanaan Pelatihan dan Pengembangn
9. Pengendalian Kualitas Proses Pembelajaran Dalam Kediklatan
10. Dasar Menyusun Training Budget, Training Framework, Training
Management
11. Mekanisme Pengendalian dalam Training Budget
12. Evaluasi Pengelolaan Kediklatan
13. Studi Kasus
14. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Management Development
METODE pelatihan Sumber Daya Kediklatan online Zoom :
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Metode Training Management Development dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Mekanisme Pengendalian dalam Training Budget online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Management Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Management Development baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Management Development ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Management Development .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request