TRAINING ONLINE MAKING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KPI
TRAINING ONLINE MAKING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KPI
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN MAKING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KPI
Deskripsi Workshop/Training :
Penilaian kinerja adalah sistem formal yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawannya agar sesuai dengan standar kerja yang telah ditetapkan. Evaluasi kinerja karyawan harus dilakukan secara terbuka, jujur dan objektif.
KPI adalah alat untuk mengukur. Sebagai alat ukur sama halnya dengan yang lain pasti akan dipertanyakan 2 hal, yaitu validitas dan reabilitasnya. Validitas berarti alat ukur tersebut benar-benar fungsinya untuk mengukur objek yang hendak diukur berdasarkan strategi perusahaan tentunya.
Sedangkan Reabilitas berkaitan dengan konsistensi dari alat ukur tersebut untuk mencapai pertumbuihan perusahaan tidak hanya sekedar profit saja. Agar KPI itu objektif, maka perlu dilakukan juga secara objektif dari sisi organisasinya sehingga KPI “ benar” dipakai untuk mengukur suatu “Objektif” dari organisasi/corporate. Sehingga dalam proses pencapaian (Outcome), ada kaitannya antara KPI dan Target dalam bentuk pembobotan untuk melibatkan user atau customer setiap individu di dalam corporate.
Performance Appraisal/Penilaian kinerja, juga disebut sebagai tinjauan kinerja, evaluasi kinerja, diskusi pengembangan, atau penilaian karyawan adalah metode di mana kinerja pekerjaan seorang karyawan didokumentasikan dan dievaluasi.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Making Performance Appraisal with KPI ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING KONSEP MAKING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KPI UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Making Performance Appraisal with KPI Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Making Performance Appraisal with KPI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Making Performance Appraisal with KPI.
MATERI pelatihan Pengenalan Making Performance Appraisal with KPI online Zoom :
1. Cascading strategi, sasaran, Inisiatif corporate
2. Konsep analisa SWOT
3. Job Analyst
4. KPI berdasarkan level
5. Leading Indicator
6. Lagging Indicator
7. Pembobotan sesuai kompleksitas corporate business
8. Menentukan Performan appraisal
9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Making Performance Appraisal with KPI
METODE pelatihan Konsep Making Performance Appraisal with KPI online Zoom :
Metode Training Making Performance Appraisal with KPI dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip Making Performance Appraisal with KPI online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan Making Performance Appraisal with KPI ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Making Performance Appraisal with KPI baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Making Performance Appraisal with KPI ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Making Performance Appraisal with KPI
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request