TRAINING ONLINE LANGKAH COUNSELING AGAR PERCAYA DIRI
TRAINING ONLINE LANGKAH COUNSELING AGAR PERCAYA DIRI
DESKRIPSI TRAINING ONLINE LANGKAH COUNSELING AGAR PERCAYA DIRI
Adakalanya seorang karyawan mengalami penurunan kinerja karena rasa percaya diri yang dimiliki menurun. Saat tidak ditangani dengan baik, salah satu akibat yang bisa diderita perusahaan adalah penurunan rerata produktivitas. Untuk mengatasi hal ini, seorang HRD maupun kepala divisi perlu melakukan teknik counselling yang berkesinambungan dengan urutan langkah, seperti:
Kepercayaan diri adalah seseorang yang meyakini atau percaya pada kemampuan serta potensi yang ada pada dirinya. Konseling individu adalah suatu layanan yang dilakukan oleh konselor dan klien secara face to face bertatap muka, untuk
membantu menyelesaikan masalah pribadi individu (Klien), karir, belajar, serta sosial dengan cara mencari jalan agar teratasinya masalah klien. Atur suasana nyaman
Kebanyakan karyawan akan merasa tegang ketika dipanggil sendirian oleh atasan atau bagian HRD dalam sebuah perusahaan, oleh karena itu ciptakanlah suasana yang nyaman dengan memutar musik klasik di ruangan selama waktu counselling atau memulainya dengan pembicaraan ringan seperti apa saja yang sudah dicapai karyawan bersangkutan dihari pemanggilan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan 5 Langkah Counseling Agar Kepercayaan Diri Pekerja Kembali ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE LANGKAH COUNSELING AGAR PERCAYA DIRI
Dengan mengikuti pelatihan 5 Langkah Counseling Agar Kepercayaan Diri Pekerja Kembali Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai 5 Langkah Counseling Agar Kepercayaan Diri Pekerja Kembali dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang 5 Langkah Counseling Agar Kepercayaan Diri Pekerja Kembali
MATERI pelatihan Teknik hear and care online Zoom:
1. Teknik hear and care
2. Ciri-ciri kepercayaan diri
3. Mencari tahu penyebab
4. Menanggapi dengan empati dan simpati.
5. Faktor kepercayaan diri
6. Jenis Kepercayaan diri
7. Pengertian Kepercayaan diri
8. Berikan ide solusi
9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah 5 Langkah Counseling Agar Kepercayaan Diri Pekerja Kembali
METODE pelatihan Atur suasana nyaman online Zoom:
Metode Training 5 Langkah Counseling Agar Kepercayaan Diri Pekerja Kembali dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Cari penyebab online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan 5 Langkah Counseling Agar Kepercayaan Diri Pekerja Kembali ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang 5 Langkah Counseling Agar Kepercayaan Diri Pekerja Kembali baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training 5 Langkah Counseling Agar Kepercayaan Diri Pekerja Kembali ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang 5 Langkah Counseling Agar Kepercayaan Diri Pekerja Kembali.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request