TRAINING ONLINE KEPEGAWAIAN MANAJEMEN PNS
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MANAJEMEN KEPEGAWAIAN
Pegawai merupakan tenaga kerja manusia yang senantiasa dibutuhkan. Pegawai menjadi modal pokok dalam badan usaha kerja sama dalam rangka mencapai tujuan tertentu.
Kepegawaian pada umumnya berkaitan dengan kedudukan, kewajiban, hak dan pembinaan pegawai. Sedangkan Administrasi kepegawaian secara umum diartikan seluruh kegiatan
atau aktivitas yang ber kaitan dengan masalah penggunaan tenaga kerja / pegawai untuk mencapai suatu tujuan. Adapun administrator bertujuan untuk menyusun seluruh
aktivitas untuk mengembangkan dan menggunakan para pegawai sesuai dengan beban kerja. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS
(Pegawai Negeri Sipil). Dalam Peraturan Pemerintah tersebut yg dimaksud dengan Manajemen PNS yaitu pengelolaan pegawai negeri sipil untuk menghasilkan PNS yang
professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik KKN.selanjutnya seperti yang kita ketahui PNS adalah warga negara
Indonesia yang memenuhi sarat tertentu, diangkat sebagai pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahn. sementara ASN
atau Aparatur Sipil Negara adalah profesi bagi PNS dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemeriintah trsebut. Setiap instansi
pemerintah wajib menyusoun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja. Penyusunan dan penetapan kebutuhan jumlah dan
jenis jabatan PNS dilakukan sesuai dengan siklus anggaran. Then, penyusunan dilakukan perjangka 5 (lima) tahun yang diperinci per 1 (satu) tahun berdsarkan prioritas
kebutuhan. Untuk kebutuhan PNS secara nasional, ditetapkan oleh Menpan pada setiap tahun, setelah memperhatikan pendapat Menkeu dan pertimbangan teknis Kepala BKN.
Selain itu Peraturan Pemerintah Nomor 11 Thn 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) juga merupakan pondasi utama undang-undang Aparatur Sipil Negara berisi
ketentuan-ketentuan mengenai penyusunan dan penetapan kebutuhan, pengadaan, pangkat dan jabatan, penilaian kinerja, penggajian dan tunjangan, penghargaan, disiplin,
pengembangan karier, pengembangn kompetensi, pola karir, promosi, mutasi, pemberhentian, cuti pegawai negeri sipil, batas usia pensiun dan jaminan hari tua, sistem
merit serta perlindungan. Berkaitan dengan hal diatas tersebut maka kami dari Yayasan Manajemen Training Center Indonesia (MTCI) akan menyelenggarakan Bimtek/Diklat
Kepegawaian Manajemen PNS Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Kepegawaian Manajemen PNS ini bagi peserta,
dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING KONSEP KEPEGAWAIAN MANAJEMEN PNS UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Kepegawaian Manajemen PNS Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Kepegawaian Manajemen PNS dengan peserta dari
perusahaan lain yang bergerak di bidang Kepegawaian Manajemen PNS.
MATERI pelatihan manajemen kepegawaian online Zoom :
* Pelatihan / Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil
* Bimtek / Diklat Sistem Mutasi Kepegawaian
* Bimtek / Diklat Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
* Bimtek / Diklat Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK)
* Bimtek / Diklat Impementasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berdasarkan PP No. 11 Tahun 2017 dan Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU RI No. 5 Tahun 2014
* Pelatihan / Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)
* Pelatihan / Bimtek / Diklat Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
* Bimtek / Diklat Strategi Sikap Menghadapi Masa Pra dan Pasca Pensiun dengan Meningkatan Wawasan Keterampilan Bagi ASN (Aparatur Sipil Negara)
* Bimtek / Diklat Audit Kinerja Tenaga Pemeriksa Dan Aparatur Pengawasan
* Bimtek / Diklat Sistem Penilaian Kinerja, SKP, SOP dan Pengembangan Kompetensi ASN
* Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Dan Analisis Beban Kerja (ABK), Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Serta Implementasi Permenpan Nomor 41 Tahun 2018 Nomenklatur
Jabatan Pelaksana Bagi PNS Di Lingkungan Instansi Pemerintah
* Bimtek/ Diklat Sistem Manajemen Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS Sesuai PP No. 30 Tahun 2019
* Bimtek Strategi Pelaksanaan Inpassing PNS
* Bimtek Implementasi PP No. 30 Tahun 2019 Tentang Sistem Penilaian Kinerja PNS
* Bimtek Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi
* Bimtek Management Of Training (MOT) Bagi Aparatur Sipil Negara
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Kepegawaian Manajemen PNS
METODE pelatihan konsep Kepegawaian Manajemen PNS online Zoom :
Metode Training Kepegawaian Manajemen PNS dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan pengenalan manajemen kepegawaian online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Kepegawaian Manajemen PNS ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Kepegawaian Manajemen PNS baik dari kalangan akademisi
maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Kepegawaian Manajemen PNS ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Kepegawaian Manajemen PNS.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang
berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request