TRAINING ONLINE JOB EVALUATION & JOB GRADING DENGAN SOFTWARE AWIPANA
TRAINING ONLINE JOB EVALUATION & JOB GRADING DENGAN SOFTWARE AWIPANA
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR EVALUASI PEKERJAAN & JOB GRADING DENGAN SOFTWARE AWIPANA
Evaluasi pekerjaan adalah cara sistematis untuk menentukan nilai / nilai pekerjaan dalam kaitannya dengan pekerjaan lain dalam suatu organisasi. Ia mencoba untuk membuat perbandingan sistematis antara pekerjaan untuk menilai nilai relatif mereka untuk tujuan membangun struktur upah yang rasional. Tujuan evaluasi kinerja adalah untuk memperbaiki atau meningkatkan kinerja organisasi melalui peningkatan kinerja dari SDM organisasi.
AWIPANA adalah software untuk membuat evaluasi jabatan. Job evaluation adalah proses menganalisis dan menilai suatu jabatan secara sistematik untuk mengetahui nilai relatif bobot berbagai jabatan dalam suatu organisasi.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING SIMULASI SISTEM AWIPANA SKALA BOBOT JABATAN UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana.
MATERI pelatihan Evaluasi Pekerjaan & Job Grading Dengan Software Awipana online Zoom :
Outline Training Job Evaluation & Job Grading
1. Pengantar Job Evaluation dalam pengelolaan SDM
2. Konsep dan prasarat dalam melakukan job evaluation
3. Metoda kualitatif (sederhana) dan kuantitatif dalam job evaluation
4. Sistem Point Factor untuk job evaluation
5. Menentukan compensable factor
6. Penggunaan Table Point Factors untuk job evaluation
7. Simulasi sistem AWIPANA Skala Bobot Jabatan
8. Pemanfaatan hasil perhitungan bobot jabatan untuk struktur dan skala gaji
9. Simulasi Sistem AWIPANA struktur dan skala gaji.
10. Latihan dan studi kasus/ Praktek pemecahan masalah Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana
METODE pelatihan Simulasi sistem AWIPANA Skala Bobot Jabatan online Zoom :
Metode Training Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Pemanfaatan hasil perhitungan bobot jabatan untuk struktur dan skala gaji online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request