TRAINING ONLINE JOB EVALUATION & JOB ANALYSIS COMPETENCY
TRAINING ONLINE JOB EVALUATION & JOB ANALYSIS COMPETENCY
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN JOB EVALUATION & JOB ANALYSIS COMPETENCY
Job Evaluation / Evaluasi Kerja
Evaluasi Kerja merupakan suatu metode untuk menentukan nilai relatif atau penting suatu pekerjaan dalam suatu organisasi atau perusahaan.
Kompetensi adalah seperangkat karakteristik dan keterampilan yang dapat dibuktikan yang memungkinkan dan meningkatkan efisiensi atau kinerja suatu pekerjaan. Istilah “kompetensi” pertama kali muncul dalam sebuah artikel yang ditulis oleh R.W. White pada tahun 1959 sebagai konsep motivasi kinerja.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Job Evaluation & Job Analysis Competency ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING EVALUASI PEKERJAAN UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Job Evaluation & Job Analysis Competency Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Job Evaluation & Job Analysis Competency dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Job Evaluation & Job Analysis Competency.
MATERI pelatihan pengenalan Job Evaluation & Job Analysis Competency online Zoom :
* Strategic Competency-based Human Resource Management ®
* Strategic Competency Profiling
* Job Analysis
* Job Evaluation
* Aplikasi Job Evaluation berbasis Kompetensi
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Job Evaluation & Job Analysis Competency
METODE pelatihan evaluasi pekerjaan online Zoom :
Metode Training Job Evaluation & Job Analysis Competency dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip dasar job analysis competency online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Evaluation & Job Analysis Competency ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Evaluation & Job Analysis Competency baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Job Evaluation & Job Analysis Competency ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Job Evaluation & Job Analysis Competency
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request