TRAINING ONLINE IMPLEMENTASI EFFECTIVE INDUSTRIAL RELATIONS
TRAINING ONLINE IMPLEMENTASI EFFECTIVE INDUSTRIAL RELATIONS
DESKRIPSI TRAINING ONLINE IMPLEMENTASI EFFECTIVE INDUSTRIAL RELATIONS
Hubungan industrial (industrial relation) adalah berkaitan dengan kemampuan untuk memahami dan melaksanakan proses hubungan yang efektif, yang sejalan dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku di dalam hukum ketenaga-kerjaan. Dalam melakukan hubungan dengan pihak lain sering ada masalah. Untuk itu setiap masalah yang terkait dengan hubungan industrial harus dapat diselesaikan secara terpadu, yang bersifat win-win solution atau win-win relationship. Fungsi Industrial Relation sungguh sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis setiap kebijakan manajemen mendapat dukungan dari seluruh karyawan dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap bertahan dan bahkan berkembang maju.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Implementasi Effective Industrial Relations di Tempat Kerja ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE IMPLEMENTASI EFFECTIVE INDUSTRIAL RELATIONS
Dengan mengikuti pelatihan Implementasi Effective Industrial Relations di Tempat Kerja Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Implementasi Effective Industrial Relations di Tempat Kerja dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Implementasi Effective Industrial Relations di Tempat Kerja
MATERI pelatihan pengenalan Implementasi Effective Industrial Relations di Tempat Kerja online Zoom :
1. Pemahaman terhadap hukum perburuhan yang berlaku
2. Pembinaan hubungan dengan karyawan dan serikat pekerja
3. Pembinaan hubungan dengan Depnaker
4. Lembaga-lembaga bipartit, tripartit dan pranata mediasi/konsiliasi
5. Bargaining power
6. Manajemen konflik
7. Evaluasi terhadap sistem ketenagakerjaan
8. Pembentukan kebijakan-kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai dengan ketentuan pemerintah
9. Peningkatan kualitas komunikasi antara manajemen dengan karyawan
10. Audit terhadap sistem ketenagakerjaan yang telah diaplikasikan dalam organisasi
11. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Implementasi Effective Industrial Relations di Tempat Kerja
METODE pelatihan implementasi effective industrial relations online Zoom :
Metode Training Implementasi Effective Industrial Relations di Tempat Kerja dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan hubungan industrial online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Implementasi Effective Industrial Relations di Tempat Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Implementasi Effective Industrial Relations di Tempat Kerja baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Implementasi Effective Industrial Relations di Tempat Kerja ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Implementasi Effective Industrial Relations di Tempat Kerja
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request