TRAINING ONLINE IDENTIFICATION AND ANALYSIS TRAINING NEED
TRAINING ONLINE IDENTIFICATION AND ANALYSIS TRAINING NEED
DESKRIPSI TRAINING ONLINE IDENTIFICATION AND ANALYSIS TRAINING NEED
Tanpa pengenalan yang baik dari kebutuhan pelatihan, perusahaan akan
mengalami kerugian dalam hal pengembalian investasi dalam pelatihan.
Pengenalan yang baik sangat penting untuk merancang pelatihan yang
baik dan meningkatkan hasil kinerja dalam sebuah perusahaan.
Menggunakan teknik-teknik terbaru dan pendekatan empat kuadran
perusahaan akan melihat manfaat nyata dari pemikiran terbaru TNA.
Pendekatan yang berfokus pada analisis yang benar adalah proses
pelengkap dari tiga fase kritis Manajemen Sumber Daya Manusia.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Identification and Analysis Of Training Need ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE IDENTIFICATION AND ANALYSIS TRAINING NEED
1. Menguasai dan mampu menggunakan empat kuadran baru pendekatan TNA
2. Memprioritaskan kebutuhan pelatihan dimana hal tersebut penting
bagi bisnis perusahaan
3. Meningkatkan kemampuan dan ketrampilan TNA saat ini dengan
menggunakan proses yang lengkap
4. Memahami dan menentukan besar biaya pelatihan yang dibutuhkan
5. Meningkatkan pengembangan karyawan di perusahaan dan memahami
nilai dari penggunaan kontrak belajar
6. Menterjemahkan kebutuhan perusahaan ke dalam kebutuhan pelatihan
dengan menggunakan sasaran hasil capaian
7. Mengetahui bagaimana menterjemahkan unit biaya pelatihan ke dalam
biaya kegiatan perusahaan atau ke dalam anggaran perusahaan
8. Dengan mengikuti pelatihan Identification and Analysis Of Training Need Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Identification and Analysis Of Training Need dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Identification and Analysis Of Training Need.
MATERI pelatihan Identifikasi dan Analisis Kebutuhan Pelatihan online Zoom :
1. Making the case for effective Training Needs Analysis
* Introductions and course objectives
* The need for doing effective Training Needs Analysis
* Traditional TNA models
* The four quadrant model of TNA
* Who is the customer? Conflicting needs
2. TNA Quadrant One – Corporate driven needs
* The four business drivers at corporate level
* Corporate needs into action
* Identifying the major drivers world wide that affect
organizational TNA
3. TNA Quadrant Two – Department needs
* The specific requirement departments have
* Speed of action form identification to action
* Dealing with the worst customers
4. The third quadrant and forth quadrants –team and individual TNA
* Unique requirements of teams
* Watching for social loafers
* How to use the Adair model to help in the analysis process
* The ways to train but not by attending a training course
* The place of testing to position individuals for development of
training
* How to priorities training
5. How to cost and specify training needs
* Understanding development times and costs for training
* How Unit costs work
* Writing needs in training objectives terms
* How will you measure your success from this course?
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Identification and Analysis Of Training Need
METODE pelatihan Memahami dan menentukan besar biaya pelatihan yang dibutuhkan online Zoom :
* Pre test
* Presentation
* Discussion
* Practice
* Case Study
* Post test
* Evaluation
* Metode Training Identification and Analysis Of Training Need dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan The third quadrant and forth quadrants –team and individual TNA online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Identification and Analysis Of Training Need ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Identification and Analysis Of Training Need baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Identification and Analysis Of Training Need ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Identification and Analysis Of Training Need.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request