TRAINING ONLINE HOW TO MAKE AN EFFECTIVE FAIR PERFORMANCE APPRAISAL & EVALUATION
TRAINING ONLINE HOW TO MAKE AN EFFECTIVE FAIR PERFORMANCE APPRAISAL & EVALUATION
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN HOW TO MAKE AN EFFECTIVE FAIR PERFORMANCE APPRAISAL & EVALUATION
Evaluasi kinerja adalah penilaian yang dilakukan untuk mengetahui hasil kerja dari karyawan dan juga organisasi. Bisa dibilang, evaluasi kinerja adalah sebuah langkah yang penting untuk dilakukan. Pada dasarnya, perusahaan harus tahu sudah sampai mana kinerja yang diberikan oleh setiap karyawannya.
Talent Pool/Talent Management merupakan sebuah proses untuk mengidentifikasi para pegawai yang memiliki kapabilitas untuk menjadi Future Leaders. Proses identifikasi ini didasarkan pada dua elemen kunci, yakni aspek kompetensi dan aspek kinerja (performance). peningkatan kinerja adalah suatu proses atau cara untuk meningkatkan kemampuan kerja, penampilan kerja atau prestasi kerja seseorang yang dapat dilakukan dengan berbagai cara atau strategi tertentu yang digunakan oleh perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan How To Make An Effective Fair Performance Appraisal & Evaluation ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENINGKATAN PERFORMA UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan How To Make An Effective Fair Performance Appraisal & Evaluation Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai How To Make An Effective Fair Performance Appraisal & Evaluation dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang How To Make An Effective Fair Performance Appraisal & Evaluation.
MATERI pelatihan Pengenalan How To Make An Effective Fair Performance Appraisal & Evaluation online Zoom :
1. Modul 01 Bagaimana Membuat Penilaian Kinerja Yang Linked Dan Mencerminkan Kemampuan Kompetensi Dan Potensi Dalam Konteks Talent Management Pooling
2. Modul 02 Metode Komunikasi Dan Bahasa Positif Di Dalam Menyampaikan Feedback, Apresiasi, Maupun Koreksi Atas Kinerja Bawahan/Tim
3. Modul 03 Bagaimana Menetapkan Target Yang Challenging Sehingga Dapat Meningkatkan Keterampilan Dan Potensi Bawahan
4. Modul 04 Cara Dan Contoh Membuat Penilaian Kinerja Sebagai Fokus Utama Dalam Mengelola Kinerja Team
5. Modul 05 Teknik Komunikasi Menghadapi Tuntutan Dan Keluhan Bawahan, Serta Mengubahnya Menjadi Komitmen Kinerja Ke Depan, Dengan Teknik Non Committal – With Requirement Reframing
6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah How To Make An Effective Fair Performance Appraisal & Evaluation
METODE pelatihan Peningkatan Performa online Zoom :
Metode Training How To Make An Effective Fair Performance Appraisal & Evaluation dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Prinsip Peningkatan Performa online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan How To Make An Effective Fair Performance Appraisal & Evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang How To Make An Effective Fair Performance Appraisal & Evaluation baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training How To Make An Effective Fair Performance Appraisal & Evaluation ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang How To Make An Effective Fair Performance Appraisal & Evaluation
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request