TRAINING ONLINE HOW TO DESIGN COMPETENCY MODEL
TRAINING ONLINE HOW TO DESIGN COMPETENCY MODEL
DESKRIPSI TRAINING ONLINE HOW TO DESIGN COMPETENCY MODEL :
Manajemen kompetensi dapat diartikan sebagai mengidentifikasi, menilai, dan melaporkan level kompetensi karyawan untuk memastikan bahwa organisasi memiliki sumber daya manusia yang memadai untuk menjalankan strateginya.
Dewasa ini tuntutan pelanggan terhadap produk/jasa yang bebas defect
semakin meningkat. Untuk itu kompetensi manajemen sudah merupakan
salah satu aktivitas yang harus dilakukan oleh manajemen SDM modern.
Terlepas dari belum siapnya perusahaan untuk masuk ke dalam proses
manajemen kompetensi, pemahaman mengenai kompetensi-kompetensi penting
yang ada di perusahaan merupakan sarana untuk melakukan micro managed
terhadap keunggulan kompetitif yang ingin dibangun perusahaan
tersebut. Dengan demikian ia merupakan salah satu link penting antara
praktis pengelolaan SDM dengan arah strategis perusahaan.
Definisi kompetensi yang tepat yang dirumuskan di dalam kamus
kompetensi perusahaan juga akan menentukan seberapa jauh aplikasi
kompetensi dapat dilakukan dalam kaitannya dengan proses asesment
untuk mendapatkan karyawan yang tepat, mempromosikannya serta proses
pengembangan karyawan tersebut untuk kebutuhan saat ini ataupun di
masa mendatang.Tahap awal yang penting dalam penerapan manajemen
kompetensi adalah keberhasilan tim SDM perusahaan merancang model
kompetensinya.
Workshop ini tidak hanya akan membawa pada proses mendesain kompetensi
secara setahap demi setahap tetapi juga memberikan tools yang anda
butuhkan untuk melakukannya dan memastikan bahwa disain kompetensi
yang Anda bangun sudah sesuai dengan kebutuhan, arah strategis dan
lingkungan Perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan How To Design Competency Model ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE HOW TO DESIGN COMPETENCY MODEL :
1. Memahami Konsep Kompetensi
2. Menyusun Model Kompetensi
3. Melakukan Wawancara Berbasis Perilaku ( BEI) untuk mendapatkan
level kompetensi
4. Menyusun Kamus Kompetensi
5. Menyusus Matriks Kompetensi untuk Peningkatan Kinerja
6. Dengan mengikuti pelatihan How To Design Competency Model Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai How To Design Competency Model dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang How To Design Competency Model.
MATERI pelatihan Bagaimana Mendesain Model Kompetensi online Zoom :
1. Memahami Konsep Kompetensi
* Definisi kompetensi
* 5 (lima) karakteristik kompetensi
* Kerangka dasar penggunaan kompetensi
* Latihan membuat kompetensi
* Latihan menilai kompetensi
* Proses perumusan kompetensi
* Model kompetensi
* Kamus kompetensi
* Dimensi ukuran kompentensi
* Level kompetensi
* Indikator perilaku
* Hard vs Soft Competency
* Kelompok kompetensi Generik
* Aneka ragam kompetensi :
– Hard vs Soft model
– Organizational vs Functional vs Job Model
– Core vs Managerial vs Technical model
– Generic vs Specific Model
– Core vs Leadership vs Functional Model
* Â Latihan membuat Core Competency
2. Proses Penyusunan Model Kompetensi
* Latihan : Mengukur Level Kompetensi Integritas
* Latihan : Mengukur Level Kompetensi Teknis
* Membangun Model Kompetensi : Simulasi
* Proses Merumuskan Kompetensi
3. Strategi Wawancara
* Menyusun model kompetensi “ Job driven� dengan penggunaan
“Criterion Sample�
* Competency Interview
* Guidelines for Preparation
* Teknik Wawancara Perilaku ( Behavioral Event Interview)
4. Proses Penyusunan Kamus Kompetensi
5. Penyusunan Matrik Kompetensi untuk Peningkatan Kinerja
6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah How To Design Competency Model
METODE pelatihan Latihan membuat kompetensi online Zoom :
* Presentasi
* Diskusi
* Studi kasus
* Evaluasi
* Metode Training How To Design Competency Model dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Organizational vs Functional vs Job Model online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan How To Design Competency Model ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang How To Design Competency Model baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training How To Design Competency Model ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang How To Design Competency Model.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request