TRAINING ONLINE EVALUASI KINERJA KARYAWAN
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN :
Setelah karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya langkah berikutnya adalah melakukan penilaian terhadap kinerjanya. Pelatihan ini membahas mengenai cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan. Pelatihan ini juga memberikan teknik dan alat yang bermanfaat bagi semua orang yang bertanggung jawab untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Evaluasi Kinerja Karyawan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PERFORMANCE ANALYSIS UNTUK PRAKERJA :
1. Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai.
2. Memahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur.
3. Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.
4. Dengan mengikuti pelatihan Evaluasi Kinerja Karyawan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Evaluasi Kinerja Karyawan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Evaluasi Kinerja Karyawan.
MATERI pelatihan pengenalan Evaluasi Kinerja Karyawan online Zoom :
Gambaran umum pengevaluasian kinerja karyawan
* Tujuan evaluasi kinerja
* Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja
* Model evaluasi kinerja
Mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja
Mendeskripsikan dan mendokumentasikan
* Mendiskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas
* Mengisi deskripsi ke dalam formulir
Mengembangkan dan mengkaji
* Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan
kinerja
* Melengkapi profil pengembangan karyawan
* Mencari dukungan.
Melaksanakan dan menyimpulkan
* Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman
* Menyampaikan hal-hal penting untuk membangun pemahaman dan
apresiasi
* Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Evaluasi Kinerja Karyawan
METODE pelatihan performance analysis online Zoom :
Presentasi
Diskusi
Studi kasus
Evaluasi
Metode Training Evaluasi Kinerja Karyawan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip Evaluasi Kinerja Karyawan online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Evaluasi Kinerja Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Evaluasi Kinerja Karyawan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Para penilai kinerja karyawan, misalnya para supervisor dan karyawan yang berkerja di bagian sumber daya manusia. Peserta yang dapat mengikuti training Evaluasi Kinerja Karyawan ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Evaluasi Kinerja Karyawan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request