TRAINING ONLINE EFFECTIVE JOB INTERVIEW FOR STAFF RECRUITING OR CAREER PATH
TRAINING ONLINE EFFECTIVE JOB INTERVIEW FOR STAFF RECRUITING OR CAREER PATH
TRAINING WEBINAR JOB INTERVIEW
TRAINING STAFF RECRUITMEN UNTUK PRAKERJA
DESKRIPSI TRAINING ONLINE EFFECTIVE JOB INTERVIEW FOR STAFF RECRUITING OR CAREER PATH
wawancara kerja adalah jenis interview yang biasanya dilakukan oleh pelamar pekerjaan serta pihak perwakilan perusahaan guna menilai kelayakan dan kecakapan pelamar tersebut.
Interview diperlukan untuk menguji dan menggali informasi dari
kandidat untuk menduduki posisi tertentu dalam organisasi. Teknik
interview yang efektif sangat diperlukan agar tidak terjadi salah
penempatan orang atau untuk menghindari terjadinya “the wrong man in
the wrong place”. Training job interview ini bertujuan untukmembekali
tim SDM perusahaan dalam melakukan interview baik untuk rekruitmen
staff baru, job rotasi maupun untuk promosi karir.
Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai EFFECTIVE JOB INTERVIEW FOR STAFF RECRUITING OR CAREER PATH tidak salah
TUJUAN TRAINING
- Memahami prinsip dasar, peran dan fungsi interview
- Mampu melakukan metode yang tepat dan verifikasi dalam interview
- Mampu mengambil keputusan akhir dan pembuatan rekomendasai hasil
dari interview
Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai EFFECTIVE JOB INTERVIEW FOR STAFF RECRUITING OR CAREER PATH dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang EFFECTIVE JOB INTERVIEW FOR STAFF RECRUITING OR CAREER PATH
MATERI TRAINING ONLINE EFFECTIVE JOB INTERVIEW FOR STAFF RECRUITING OR CAREER PATH
- Konsep dasar dan proses interview
- Peranan interview dalam rekruitmen staff atau promosi karir
- Proses interview : Pembukaan, proses dan menutup interview
- Persiapan melakukan interview: Basic mentality knowledge
- Informasi kunci dan cara menyusun pertanyaan
- Teknik interview interaktif dan menggali informasi yang
tersembunyi - Verifikasi dan menguji kebenaran informasi
- Penilaian objektif dan menyimpulkan jawaban
- Penyiapan hasil dan report
PESERTA
Tim SDM yang terlibat dalam proses seleksi dan assesmen staff.
METODE
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang EFFECTIVE JOB INTERVIEW FOR STAFF RECRUITING OR CAREER PATH
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
- Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request